如何幫助別人真正改變｜經營管理｜EMBA雜誌｜最多企業閱讀 ...
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根據統計，公司推動的變革專案中，只有三成會成功；會按照醫生建議，改變作息的慢性病患，也只有五成。
為什麼改變這麼難？如何幫助對方 ...
根據統計，公司推動的變革專案中，只有三成會成功；會按照醫生建議，改變作息的慢性病患，也只有五成。
為什麼改變這麼難？如何幫助對方真正改變？關鍵在於，不是把重點放在解決問題上，而是協助對方發掘真正的夢想。
為什麼公司內部導入了新的系統，員工就是不想用？為什麼提醒部屬調整工作習慣，他還是拖延了重要專案？為什麼要同事準時開會，就是有幾個人每次都遲到？
因為改變真的很困
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