Johnson & Johnson台灣嬌生儲備幹部需要什麼特質?

有幸報名到成大人資長論壇-嬌生單獨場，聽到不少有關嬌生選材與一些職場心法的部分。

其他場次的筆記可以到我linkedin上閱讀~. “Johnson & Johnson台灣嬌生儲備幹部需要 ... GetunlimitedaccessOpeninappHomeNotificationsListsStoriesWriteJohnson&Johnson台灣嬌生儲備幹部需要什麼特質?｜台灣嬌生集團人資長的Q&A分享有幸報名到成大人資長論壇-嬌生單獨場，聽到不少有關嬌生選材與一些職場心法的部分。

其他場次的筆記可以到我linkedin上閱讀~感謝Jane無藏私的回答。

而暑假在Takeda藥廠實習的經驗，讓我問的更深與精準。

Wearesharpingtheenvironment,andwearesharpedbytheenvironment.—Jane(HRTaiwanCountryLead—DirectoratJohnson&Johnson)在這個快速變遷時代，持續學習(learnagile)是最重要的。

一、你有沒有失敗的經驗?其實，你可以在網路上找到J&J面試會問的100個問題，這是你的實力與本事。

但Jane最愛問的問題是這個:你有沒有失敗的經驗?你沒有失敗的經驗?你總是很成功的完成所有事情，從課業到社團，人生總是一帆風順且成功嗎?還是因為你不冒險，沒有踏出舒適圈?你是否只做你有把握做好的事情呢?Jane想知道面試者有沒有用盡力氣去做一件不在他舒適圈中的事，盡管知道成功的機率微乎其微，還是全力去投入與嘗試。

不幸地，你最後還是失敗了然後，你從失敗中學到了什麼?Whyyoumakethedecision?Ownership:把事情做好，不只是機械式的執行，而是去思考為什麼這麼做—Jane(HRTaiwanCountryLead—DirectoratJohnson&Johnson)二、展現出OwnershipJane說:當我要你把某個資料影印100份的時候，你會怎麼做?一般人可能就依造指示去執行，印好100份並且裝訂好。

但把事情做好，不只是機械式的執行，而是去思考為什麼這麼做?如果你有進一步問Jane:這些資料是要用在什麼地方的話。

你可能會知道是要給某個演講中，不同場次講者的資料。

當你再更一步思考的話，你會注意到這100份資料其實都需要稍微調整，客製化以便應付不同場次與講者的需求。

所以你發現了可能改進的地方，並且把它做好，因為你把它當作是自己的事情。

不小心站到C位的我>