護理人員晉升及能力進階分級制度 - 寶建醫院
文章推薦指數: 80 %
3.1.3 N3整體性護理與教學(個案報告、新進人員或護生指導、團體護理指導). 3.1.4 N4護理行政研究與專科護理(護理行政業務、協助護理研究調查之設計、執行單位護理問題專案設計). 4.護理人員參加 ... 4.1 N具護士或護理師執照。
4.2 N1無 ...
護理部首頁
|
護理部服務信箱
|
寶建醫院
認識護理部教學與研究發展護理品質管理溫馨服務母嬰親善活動剪輯聯絡方式
教學與研究發展
教育訓練臨床醫事人員培訓進階制度
延伸文章資訊
- 1館藏圖書借還流通統計: 2016年依職別
623 護理師(N3). 317. 3.02%. 010 主任. 209 ... 641 專科護理師(CT1)(N3). 4. 0.04%. 720 特約醫師-院外開業醫師. 12. 0.11%...
- 2第七章 - 財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會
*b) 護理人員床位比, 專科護理師, 書 記, 工友, 其他輔助人員. N, N1, N2, N3, N4, N ...
- 3基層護理人員臨床專業能力進階制度規劃指引 - 台灣護理學會
本會為有系統建立基層護理人員臨床專業能力成長制度,及滿足護理人員求知 ... N3, 臨床工作滿三年,完成N3臨床專業能力訓練且通過N3審查合格者,能執行重症病人/個案之整體性護理、並有教學及協...
- 4護理人員晉升及能力進階分級制度 - 寶建醫院
3.1.3 N3整體性護理與教學(個案報告、新進人員或護生指導、團體護理指導). 3.1.4 N4護理行政研究與專科護理(護理行政業務、協助護理研究調查之設計、執行單位護理問題專案設計). 4....
- 5台灣專科護理師學會Taiwan Association of Nurse Practitioner
本會以推動「專科護理師制度」,重整醫護分工,提升醫療品質為主。