【人才培訓】設計年度人才培訓計畫之前，調查員工教育訓練 ...
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但設計年度培訓計畫之前，人資要如何得知員工有哪些訓練或學習需求呢?以下文章提供五種調查方式，各有優缺，適合針對不同部門使用。
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人才培訓是所有企業的年度大事，選擇正確的培訓主軸，設計符合公司發展的員工教育訓練課程，才能帶來相應的學習價值，有效的為企業和內部員工創造成長。
但設計員工教育訓練之前，人資要如何得知員工有哪些學習需求呢?以下文章提供五種調查方式，各有優缺，適合針對不同部門使用。
有興趣者可以參考以下文章，事半功倍的完成員工教育訓練設計!雖然人資掌管公司的人才培訓，但要培訓什麼並不是
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