【閱讀】99%的人輸在不會表達 - Medium
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【閱讀】99%的人輸在不會表達. 為什麼要學習表達? 我很喜歡此書前言所說的「人生的舞台就是說出來的。
你可以不漂亮、不帥氣,但你不可以" 不會說話" ...
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你可以不漂亮、不帥氣,但你不可以"不會說話"。
當今社會,一個人的成功,僅僅有15%取決於技術知識,其餘的85%則取決於人際關係及有效溝通等軟實力。
」還依稀記得小時候的模樣,我們都是個天真活潑的孩子,想說什麼就說什麼,但是我們的衝勁與這個社會群體經歷了許多次的磨合,像是在某次勇敢發表自己意見時,被檢討是否說錯話?我們長大了,學習著"小心謹慎、識大體",可是慢慢地變得害怕去說話。
●要學會表達,必須先找回自己的"信心"!放大音量,膽子會跟著大起來經常鍛鍊說話,怕出醜的人才被當庸才很多人對說話可能產生的不確定性感到擔心,因為害怕說錯話,所以下意識的我們會把音量縮小,可是恐懼和憂慮是阻礙說話達到預期效果的重要因素。
書中所言,對方其實並不在意你是誰,他們只想聽你想說什麼!面試時就是如此,不要去預設你自己定位,大方的把你的經驗和感受講出來,自己的故事才會與眾不同。
PhotobyDanielMingookKim●關鍵30秒開場,你可以主動讚美在實習公司與同事社交時,觀察到一位討喜的同事,正如書中所提到的特點相符。
主動和別人打招呼,你的人氣會快速上升適當的恭維是人際關係潤滑劑那位同事總是笑臉迎人,第一印象就給人很容易親近的感覺,平時沒有太多的交流,但卻讓你很喜歡她,因為她願意主動讚美別人!「嗨,你今天穿得好好看喔~」「你的新髮型好美,一走過來就被你吸引」也就幾秒鐘的互動,以對彼此的好感為根基的人際關係,就這樣毫不勉強的搭建起來。
你若不能肯定一個人,至少不要否定他,你若否定他,在他的心理,你就永遠不受歡迎。
稱不稱讚和良心並沒有太大的關係,卻會嚴重影響到你的人際關係。
PhotobyPriscillaDuPreez●學會傾聽找話題,不要誤踩地雷在談話中除了觀察對方的眼神、語調外,也要學著從中聽出他們的興趣。
想要說話對對方的胃口,就得了解對方的性格、興趣、習慣和說話方式,才能把話說到對方心裡。
然而,當你對談論的話題不感興趣時,仍能做到專注傾聽,這樣的人才是能讓別人感受到誠意和溫暖的人。
千萬不要去潑別人冷水,「可以不要聊這個嗎,好無聊喔」,這樣會讓你在不知不覺中樹立敵人!如果不小心說了蠢話,踩到別人的地雷時,最好的解決方法就是承認錯誤,不然他們可能會記著你的失態,對你的印象大打折扣喔。
同時,要注意一件事情"開玩笑不能只有你笑對方不笑",開玩笑時,無論是有心還是無意,一旦開玩笑的對象露出不悅的表情,就要立刻停止,並且在事後做出真誠的道歉。
PhotobyAnastasiaZhenina●在職場不僅要會做,更要會說主動向主管說出自己的工作進度,才不會造成誤會。
我就來說說自己在實習時的一個小經驗吧。
當時組長交付了一份專案給我,而我在期限內提早做完後,並沒有告知主管。
結果,有天主管經過我的座位時,看到我沒有在進行專案,就顯得有點不高興。
事後和學校老師聊起此事,老師便建議我,應主動向主管報告─「已經完成交付的專案了,是否有新的事項要處理。
」,同時還能展現出積極的心態。
而每個人都有自己的待辦事項要完成,倘若別人要求你幫助時,你並無多餘的時間可以協助的話。
你可以試著提供對方替代選擇,真的無法時,那就說聲抱歉,感謝對方理解。
「你中午可以幫我去一樓拿便當嗎?」:「我還有事情要忙欸,但是xxx剛好會下去的樣子,你可以問問看他。
」很簡單的事情,你也可以巧妙地說「不」,既能幫你劃定界線,又能維持好的同事關係。
PhotobyLinaWhite說話的分寸到底該如何控制?其實和你對談的場合、對象有很大的關係。
說到底,這件事情並沒有一把標準的量尺,但仍有該注意的底線和可學習的方向。
1.不斷的練習。
若有發言的機會,就不要錯過。
2.同時培養自己的自信心!3.微笑就是最好的表達。
推薦這本書給參加實習、準備畢業、邁入職場的同學們。
在讀書的過程中,試著反省過往曾做得不好的部分,記住在與舊朋友或新朋友相處時,可以學習、改善的部分,讓自己建立更多的人脈,對往後的發展都有很好的幫助。
最後也別忘了,很多時候,我們的察言觀色都留給外人,對待家人、情人時總是各種指責及不耐煩。
別因為習慣、包容,而變得任性、放肆。
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