面試「自我介紹」優先搶分！ 三步驟留下正確訊息 - BetweenGos

更實際一點，這種自我介紹通常都在面試的開頭，等於你在建構後面過程的方向框架，面試官會 ... 當你被問到「可以請你用3-5分鐘簡短介紹一下自己嗎？ MenuBetweenGos職涯服務特別企劃擺脫卡關計畫#OL偷閒日常#再一次改變#你給自己打＿分#出走世代轉職企劃新鮮人專題【優勢思維】線上課程人物專訪職涯發展求職面試職務分類拆解行銷PM業務海外工作創業文字工作者轉職職場心理學職場穿搭上班穿搭中性穿搭美妝保養生活風格OL下班看什麼情緒放鬆拜訪小公寓美麗空間創意靈感輕旅行七月"YellowProject"駐站作者駐站作者SLASH才女專欄HomeCareer「接下來，你能介紹一下自己嗎？」這聽起來是一個簡單又純粹的問題，但卻可能讓前來面試的你一時有些無法招架⋯⋯這該從哪說起？此時腦中又浮現了一些自己的缺點，而哪些該說、哪些不該說，最終一團混亂、語無倫次，freestyle上場。

在這段對話裡，你不僅想給人一種健談、好相處的印象，也要清楚讓面試官知道「你為什麼適合這個工作職位」。

更實際一點，這種自我介紹通常都在面試的開頭，等於你在建構後面過程的方向框架，面試官會從中抓幾個關鍵問題再延伸問下去的，這些後續問題對你是否有利，都操之在己啊。

 簡潔有力的自我介紹公式其實有一個很簡單小訣竅，能確保你的回答能講到重點，並且脈絡清晰，以下是來自職涯發展顧問LilyZhang的建議：如上面所說，這樣的問題不是要你分享你的人生遭遇故事（他們想了解的是「工作中的你」），也不是要你一項項地重複提示你的履歷要點。

我自己很喜歡用現在－過去－未來公式來回答這個問題。

用「現在」展開這段話－你現在在哪（職涯現況），再銜接到「過去」－講一點你在之前職位得到的一些經驗跟技能優勢，如果是新鮮人則可以提到學校社團或實習經驗等等，最後結尾在「未來」－你對眼前的職位跟公司有著什麼樣的期待，以及你擁有了現階段的能力經驗值後，你在2-5年內的目標跟進修計畫。

讓我給你一個例子。

（以下純屬虛擬情境，假設你到SEO網路行銷公司應徵行銷專員）當你被問到「可以請你用3-5分鐘簡短介紹一下自己嗎？」時，可以這樣做──1）現在：快速帶過履歷重點您好，我叫ooo，畢業於xx大學資訊管理學系，我的專長領域在於內容行銷以及SEO行銷，之前曾在新創電商網站擔任實習生，負責社群經營還有內容行銷企劃與執行，目前工作是在藝文媒體做SEO網路行銷。

2)過去：經歷跟成績會說話前公司網站從前年開始有搜尋引擎優化的需求，所以成立小組來做專案，才有機會接觸到這個領域。

之前在組裡，我主要擔任專案經理的角色，負責網站使用經驗最佳化研究、關鍵字市場調查、內容優化以及後續成效追蹤。

我擅長梳理結構脈絡，包括網站連結架構曾與工程師協作做改版；在內容上，結合我之前內容行銷企劃的經驗，製作出符合搜尋者需求和SEO邏輯的文字內容。

專案執行到現在一年多，自然流量大約成長了20倍。

3)未來：對眼前職位跟公司的期待雖然我很喜歡現階段的職位，也得到了一些成績，但我發覺我對SEO行銷有很大的興趣跟熱情，目前算有了基本的知識，可是還想要有更多的實戰經驗，以及有機會跟其他SEO領域的前輩學習，這也是為什麼我對貴公司的職位感到非常興奮跟期待！記得在回答裡要「以公司的角度」來挑選個人的相關經驗、技能重點。

最後，人資手上已經拿到你的履歷了，其實也想再更了解你「一些些」，在經驗部分，適當的講個小故事來創造工作情境，也可以讓整段對話步調更舒服愉快。

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