資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-職能發展及應用推動要點
文章推薦指數： 80 %
勞動部勞動法令查詢系統
列印時間：110/03/2403:02
法規名稱：
職能發展及應用推動要點
(民國109年08月17日修正)
公(發)布日期：
民國102年05月17日
第一章總則1
一、勞動部（以下簡稱本部）為協調整合中央目的事業主管機關所定職能
基準，鼓勵民間發展及應用，推動培訓產業發展，強化職業訓練內涵
及成效，提升從業人員能力，特訂定本要點。
2
二、本要點用詞，定義如下：
（一）職業：指符合中華民國職業標準
延伸文章資訊
- 1勞動部勞動力發展署102 年度職能發展與應用推動計畫職能基準 ...
由上述可知，職能基準是連結職能缺口重要的推動工具，建置過程需要有所憑藉與代表. 性。甚者，為能有效協調整合各中央目的事業主管機關所定之職能基準，對其 ...
- 2會展職能基準建置 - 會展人才培育與認證計畫
經由上述建置會展職能基準流程所得到該職務別職能基準之詳細內容，. 再上網連結「iCAP 職能發展應用平台」，查詢該職務別符合之「職類(領域)別. 代碼」、「職類 ...
- 3基準應用示範案例 - 勞動力發展署
本案應用職能基準：基層主管（Bgm1219-002）. 本案職能基準應用流程：. 評估組織需求→ 選擇職能基準→ 建立企業職能模型→ 發展工作說明書與績效指標 ...
- 4希望青年夢想實現 - iCAP職能發展應用平台 - 勞動力發展署
T2.3發展職能基準底. 稿. O2.3.1職能基準底稿/職. 能模型底稿. P2.3.1針對分析資料進行彙整並撰寫職能基準底稿/職能模型底稿。 4. K06.職能分析方法操作流程S05.
- 5資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-職能發展及應用推動要點
九、為確保職能基準品質，本部發展署應參照需求、流程及成果等構面品質訂定審查標準，以作為審查職能基準之依據，審查指標如附件一。 各中央目的事業主管機關 ...
