人才是AmazingTalker最重要的資產

Why AmazingTalker? ... AmazingTalker 致力建立一個全面的線上教學平台，讓任何人都可以找到合適的家教，在線上學習任何語言和知識。

自2016年12月創辦以來，累積超過600,000 ... Skiptocontent AmazingTalkerJobs 讓你大放異彩的舞台 快加入這快速成長的團隊，一起讓學習變得無遠弗屆 Joinus 下滑了解更多 WhyAmazingTalker? AmazingTalker致力建立一個全面的線上教學平台，讓任何人都可以找到合適的家教，在線上學習任何語言和知識。

自2016年12月創辦以來，累積超過600,000名註冊用戶。

在2020年4月，更被「親子天下」入選為【教育新創20+】，成為全台最具創新力道的20家教育新創之一。

我們目標是成為全球性的新創，讓世界看見台灣。

我們的文化 在AmazingTalker的每一天步都調宇宙無敵快，每個人都為更快速成長，不斷尋找並實現更多可能性。

我們設立明確且遠大的目標，由目標驅動公司大大小小的決定，明確讓我們不容易迷失，遠大符合我們樂於挑戰的特性。

同事們被賦予高度主導權(決策權、各種資源調度)，培養獨立思考、解決問題能力，並且能為自由負責任。

我們希望加入我們的每位夥伴都以「找到個人與公司目標有所連結之處」為核心價值，專注投入公司成長的同時，也不斷為個人目標實現加值。

聽聽他們的故事..... 影像實習生Irene AmazingTalker改變了我的做事方法跟思考慣性，讓我知道我自己能夠做到比我想像中更多的事情 閱讀完整實習心得 資深前端工程師Alfredo 在AmazingTalker從失敗的「過程」找到成功的路徑，其實比「結果」更重要！ 閱讀完整面試/工作心得 在AmazingTalker，我們十分重視的三個價值： 自主權 我們給予目標，但不提供方法，夥伴們有充分的空間探索各種可能性。

而定立明確的方向才確保不會偏離航道，所以我們使用OKR設定清晰的目標，每位夥伴都清楚知道自己的任務和目標的關係。

鼓勵試錯 我們不畏懼失敗，在適度地評估風險後快速決策和行動，透過不斷嘗試、驗證、失敗，加速找到更好的解決方法。

我們不咎責，針對問題本質進行討論和尋求優化的方向。

持續成長 我們透過解決各種問題持續成長，當面對問題時能夠發掘問題根源，從觀察、假設、驗證、結果的循環中把問題解決。

我們渴望多元學習和成長，不侷限自己於單一領域。

我們相信凝聚對的「人」，是成就非凡的首要條件。

以下幾個特質，描述我們如何定義對的人，如果你認為自己有這些特質，或者想被擁有這些特質的人包圍，那你非常適合加入我們！ 釐清自我以「找到自己目標與公司發展契合的地方」為核心價值，不斷探索自我，找到自己所渴望的與工作的連結，成為驅動自己前進的原動力。

負責人精神視公司為自己的創業項目，高度投入在如何讓公司變得更好，積極為每一項任務負責，不推託責任，把握各個機會，依據長遠目標而行動。

挑戰精神不安於現狀，敢於接受各項挑戰，比起害怕失敗，更渴望從突破挑戰中獲得更大成就。

當面對未知的情況，會做好風險評估，然後大膽嘗試驗證自己的假設。

保持好奇心對各項事物充滿好奇，不侷限自己的學習，會思考如何在最短時間內，內化並應用已有文獻記載的知識。

不輕易相信權威，透過驗證答案獲得真正理解。

精準溝通能夠快速理解抽象的概念，給予精準的回饋和回應。

敢於表達自己的想法，不為反對而反對，只就目標和事情進行理性溝通，不被個人情緒影響判斷。

更多人才特質 團隊故事 〈部門介紹/工作實記〉 產品部門 Productteam 技術部門 Engineeringteam 行銷部門 Marketingteam 客服部門 CustomerServiceteam 人資部門 HumanResourceSteam 工作環境及福利 平衡工作與休息 15天特休、彈性上下班時間、國定假日連休不補班 WorkHard,PlayHard 不定期舉辦聚餐、員工旅遊、運動、桌遊活動 提升知識和技能 提供內部線上外語課程補貼、外部課程和書籍補助 比市場優越待遇 每半年到一年加薪、每年加1天特休、員工股權認購 補充能量和營養 吃不完的零食、飲料與健康食品、免費營養晚餐 舒適工作環境 室內健身設備、豪華按摩椅、人體工學辦公椅、昇降桌