組織情緒研究之回顧與前瞻- 月旦知識庫

反倒是民間組織，如：芯福里情緒教育推廣協會，致力於開發. 此類課程，為推動情緒教育，創造高EQ 的美好社會願景而努力（未來Family. Page 4. T&D 飛訊第267 ...

在過去的文獻中對於情緒勒索（emotional blackmail）大多將情緒勒索視為負面. 之研究，會影響團隊士氣、組織承諾降低、離職傾向、重則出現反抗脫序行為及破. 壞 ...

研究生: 吳宗祐. 研究生(外文):, Wu, Zong You. 論文名稱: 組織中的情緒規則及其社會化. 論文名稱(外文):, The emotional rules and their s...

吳宗祐,鄭伯壎,情緒感受,情緒規則,情緒勞動,情緒表達,情緒智力,工作倦怠,feeling,emotional rule,emotional labor,emotional expression...

組織情緒研究之回顧與前瞻. Emotion Studies in Organizations in Taiwan: A Critical Review. 吳宗祐(Tsung-Yu Wu) ； 鄭...