[勞工議題]如何增進員工的向心力？／林俊德| 台灣石油工會

不少主管覺得自己的團隊散沙一盤，沒什麼向心力，羨慕其他部門總能眾志成城、齊力斷金。這種狀況也發生在Google 之中，他們想弄清是什麼原因造成兩者 ...

工業時代，個人完美執行最佳實務就能績效卓越；在知識密集的創新時代，高效率要靠協作、共創，最被忽略的績效要素是團隊中沒有人說出口的「心理安全 ...

員工沒有向心力，公司只會剩下空殼，即使有再卓越的策略、再優異的技術、再獨特的產品或服務，頂多也只能做個一代拳王。往往看著樓高起，轉眼即見樓塌 ...

員工沒向心力？Google 研究115 組團隊，得出打造高效戰隊的5 大...2018年9月4日· 不少主管覺得自己的團隊散沙一盤，沒什麼向心力，羨慕其他部門總能眾志成城、 齊力斷 ...

缺乏職業願景 · 對工作有不安全感 · 感覺被低估 · 沒有發展機會 · 缺乏正確領導 · 衝突 · 不切實際的工作量 · 相關文章.