前思資訊有限公司職員 - 比薪水

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了解帳號被鎖定的原因-> 比薪水 臺北 資訊科技 軟體網路 數位內容產業 前思資訊有限公司 職員 前思資訊有限公司｜職員 職員 全職 ｜ 臺北市 ｜ 2020.12.16分享 月薪 兌換後顯示 年薪 兌換後顯示 年終 - 三節 - 分紅 - 其他 - 上班心情 想換工作了 加班頻率 常常加班 在職年資 1年 個人總年資 - 日均工時 8小時 在職狀況 - 工作內容 公司人員平均年齡約3... 其他建議 適合資淺的人累積經驗... 工作環境佳 免費零食/水果 年終獎金 辦公室政治 常態加班 想了解只有員工才知道的職場心聲？ 兌換後馬上就能向前輩發問！ 查看完整內容及薪水 返回公司列表 面試心得與職缺 面試趣上有80筆面試心得！ 去看看面試過 前思資訊有限公司 的 遊戲產品企劃、Java工程師跟其他員工的心得！ 看面試心得 資訊科技的相關公司 TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司（台積電） 1943薪水情報 03-5636688 新竹市力行六路8號（新竹科學園區） innolux_群創光電股份有限公司 1291薪水情報 037-586000 苗栗縣竹南鎮科學路160號（新竹科學園區） ASUS_華碩電腦股份有限公司 1089薪水情報 臺北市北投區立德路15號1樓 COMPAL_仁寶電腦工業股份有限公司 1074薪水情報 02-87978588 臺北市內湖區瑞光路581號（台北內湖科技園區） Wistron_緯創資通股份有限公司 1020薪水情報 02-66122052 新竹市新安路5號 友達光電股份有限公司 1010薪水情報 新竹市力行二路1號（新竹科學園區） QuantaComputer_廣達電腦股份有限公司 929薪水情報 03-3272345 桃園市龜山區文化里文化二路188號 和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司 902薪水情報 02-81439001 臺北市北投區立功街76號5樓 鴻海精密工業股份有限公司 857薪水情報 02-22686294 新北市土城區中山路66號 日月光半導體製造股份有限公司（高雄廠） 780薪水情報 07-3617131#86000 高雄市楠梓區楠梓加工出口區經三路２６號 台達電子工業股份有限公司_DELTAELECTRONICSINC. 766薪水情報 臺北市內湖區瑞光路186號(台南)(桃園)(中壢) 聯電_聯華電子股份有限公司 762薪水情報 06-5054888 新竹市力行二路3號（新竹科學園區） Unimicron_欣興電子股份有限公司 622薪水情報 03-3500386 桃園市龜山區山鶯路179號 台灣美光_台灣美光晶圓科技股份有限公司／台灣美光記憶體股份有限公司／美商美光亞太科技股份有限公司台灣分公司 610薪水情報 03-327-2988 桃園市龜山區文化里復興三路667號 LITEON_光寶科技股份有限公司 566薪水情報 臺北市內湖區瑞光路392號22樓 熱門關鍵字 台灣外商公司排名2020 力暘能源ptt 旺矽科技評價 艾姆勒ptt 可恩迪 2022基本工資 致伸科技風評 達方電子ptt 中華系統整合 東捷科技ptt 台積電薪水 104 伊莎貝爾員工待遇 仁大資訊 陽程科技 盟立自動化ptt 矽芯 宏匠實業股份有限公司 經昌汽車電子工業股份有限公司 直得科技評價 丞石建築面試ptt 根基營造評價 全通科技 艾鉅有限公司 奇鋐科技作業員 中鋼保全ptt 台灣飛機維修公司待遇 大毅科技待遇ptt 威力暘電子 鑽全實業股份有限公司 軟體網路知識推薦書單 聰明女人學投資 79折 $ 198 商業思維BUSINESSTHINKING職涯躍進的唯一解！一次搞懂企業如何高效運轉！ 79折 $ 284 作手：獨自徘徊天堂與地獄，一個操盤手的告白（三版） 79折 $ 379 多動力就是你的富能力 79折 $ 205 大家都在看這些書～　填寫讀書心得可獲得75折優惠券！ 少年科學偵察隊CSI5：漸漸浮出檯面的罪犯(2版) 79折 $ 253 行政法大全（申論題型）（下）(增修版) 79折 $ 356 小學生同義詞自測：進階篇 79折 $ 158 了解兒童畫 79折 $ 236 SOS！公主出任務02海豚的呼救 79折 $ 158 作業管理(15版) 79折 $ 600 0積分 閱讀薪水情報 兌換時，優先使用即將到期的積分。

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不知道怎麼向前輩請教嗎？你可以參考這些問題！ 薪資福利 請問公司給薪有符合勞基法嗎？ 請問薪水未來有調整空間嗎？ 請問年終獎金大概會發多少呢？ 上班情形 請問會常常加班嗎？ 請問遲到／被客訴之類的會扣員工薪水嗎？ 請問輪班會不會補助餐費呢？ 工作內容 請問這份是否需要考取相關證照呢？ 請問需要外語能力嗎？ 請問會不會有出差需求呢？ 公司內部狀況 這是一間值得久待的公司嗎？ 請問有合理的升遷制度嗎？ 請問公司的員工離職率高嗎？ ※明確的問題及適當的禮貌，可增加前輩回覆率。

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