班杜拉的自我效能理論- MBA智库百科
文章推薦指數: 80 %
社會學習理論的創始人班杜拉(Albert Bandura)從社會學習的觀點出發,在1982年提出了自我效能理論,用以解釋在特殊情景下動機產生的原因。
自我效能感是個人對自己完成 ...
班杜拉的自我效能理論
用手机看条目
扫一扫,手机看条目
出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
目錄
1班杜拉的自我效能理論概述
2自我效能理論的核心[1]
2.1自我效能
延伸文章資訊
- 1Bandura自我效能理論-阿摩線上測驗
1. 依據班杜拉(A. Bandura)自我效能理論之論述,下列何者不正確? · 16. Bandura 提出自我效能(self-efficacy)理論,指一個人在某一特定領域的工作中,對自己能...
- 2班杜拉的自我效能理論- MBA智库百科
社會學習理論的創始人班杜拉(Albert Bandura)從社會學習的觀點出發,在1982年提出了自我效能理論,用以解釋在特殊情景下動機產生的原因。自我效能感是個人對自己完成 ...
- 3第二節、自我效能的探討與運用
而兩者亦是人類行為及情感狀態最有效的預測因子. (Bandura,1998)。 1、效能期望(efficacy beliefs):即是自我效能,個人相信. (efficacy beliefs)....
- 4Bandura 自我效能 - 就業服務乙級證照考取之路Gavin老師
Bandura 自我效能 ... 指個體認為自己能達成任務的困難等級。當個體的自我效能越強時,而他就能感覺自己能完成的難度越高。 ... 指個體評斷自己在從事某特定 ...
- 5班杜拉(Bandura) - 自我效能(self efficacy)理論@ 珮珮婕:: 痞客邦::
班杜拉(Bandura) - 自我效能(self efficacy)理論 · 一、強度:自我效能的強度是指一個人認為自己所能達成的任務其困難的等級。 · 二、說服力:自我效能的 ...