放任型領導- MBA智库百科
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放任型領導（Laissez-faire leadership）
所謂放任型領導，是指領導者放手不管，下屬願意怎樣做就怎樣做，完全自由[1]。
1、工作事先無佈置，事後無檢查。
2、權力完全給予個人，個人自由度大。
3、組織無規章制度，完全憑藉個人的自覺性。
4、沒有整體計劃
放任型領導的指揮性行為偏低，支持性行為也偏低，這是領導風格，領導方式支持少，指導少，決策的過程委托下屬去完成，明確地告訴下屬希望他們自己去發現問題，糾正工作中的錯誤。
放任
