蔡康永:情商高的人會適當的容忍 - GetIt01

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在小編看來,蔡康永就是一位非常會說話且情商很高的人,作為台灣金牌節目的主持 ... 無論是家庭、校園還是職場,無論親情、愛情還是友情,因為語言不當經常會出現矛盾 ... 標籤:情商職場蔡康永 蔡康永:情商高的人會適當的容忍 12-10 外表不能決定魅力,但是說話可以。

在小編看來,蔡康永就是一位非常會說話且情商很高的人,作為台灣金牌節目的主持人,僅僅三年,就憑名人訪談節目獲得台灣電視金鐘獎,光是台灣金馬獎的頒獎禮,他就主持過7次。

《康熙來了》這部綜藝曾經火遍大江南北,是最熱的「下飯綜藝」,蔡康永在節目中和小s搭檔也是金句頻出,蔡康永以他獨特的語言魅力多次化解現場氣氛,在他現在的節目《奇葩說》中蔡康永將他個人的魅力展現的淋漓盡致。

有一次《奇葩說》的老奇葩「辯論之神」黃執中說:人生的困擾,說到底,十之八九,問題都出在人際關係。

而人際關係的困擾,說到底,十之八九,都是因為溝通出了問題。

無論是家庭、校園還是職場,無論親情、愛情還是友情,因為語言不當經常會出現矛盾和問題。

蔡康永也同意他這一觀點,緩緩有力表達自己的思想。

蔡康永說話帶著台灣人的溫和,這一點也和他的家庭背景有關,母親是上海名媛,父親是民國律師,從小接受高等貴族教育,他有豐富的學識、高雅的氣度,但是他說的每一句話卻直指人心。

在新一期的《奇葩說》中蔡康永說:「不要過度容忍,容忍不是最高境界。

」好像一直以來我們的文化裡面就是在過度推崇容忍,學會克制和隱忍,每個人都越來越佛系,對什麼都沒有那麼多的熱情。

我一直認為大家在生活或者工作中多多少少都在容忍。

我一個在外租房的朋友說:「我真的容忍不了我的室友,太不愛乾淨了。

」以前的同事跟我說:「我真受不了那些在背後說閑話的人。

」也有人說:「我那個老闆每次都不聽取別人的意見,總是否定我的一切。

」可是這就是現實,不是每個人每件事都會讓你順心如意,總有一些人會讓我們情緒波動。

在職場上,「容忍」是一門學問。

剛開始實習那會兒,從大學生轉變成一名真正的社會人,懷著對未來工作的美好期望和對生活的熱愛開始了我的工作。

但是實際上,大部分的實習其實都是在打雜,還免不了被年長的員工罵甚至是幫他們背鍋;工資極低,只能勉勉強強過,吃碗麻辣燙還得仔細算清楚每個菜的價位。

委屈嗎?是挺委屈的,但是有人說:「忍忍就過去了。

」 有句話說:「那些沒有消滅掉你的東西,會使你變得更加強壯」,同樣那些讓你覺得委屈的事情是為了磨練你。

沒有一種工作是不委屈的。

這句話不是我說的,是很多年前《藝術人生》里有一期採訪了劉若英,朱軍問她,為什麼你總能給人一種溫和淡定,不急不躁的感覺,難道生活中遇上難題的時候你不會很氣急敗壞嗎?劉若英說:那是因為我知道,沒有一種工作是不委屈的。

在職場上一個人的學習能力和領悟力是最大的競爭力,除此之外更多的是心態的調節。

線下工作和同事面對面的交流溝通難免會有語言上的不和或者摩擦,而我們會選擇容忍,不會將這個小矛盾激發到無法收拾的地步。

職場上的容忍,是為了整個公司的和氣,這裡所說的忍不是生悶氣,而是忍下不平,內心坦然的一種狀態,很多人可能會忽視,忍字背後的巨大關聯,職場上摩擦不斷,忍一時海闊天空,對方也會因你的忍讓而感動,人際關係會因這一忍急劇提升,之後做什麼事都會變得順利,升職加薪,難道不是因為一次的忍耐而到來的回報嗎?情商高的人是非常懂得化解情緒上的矛盾,但是我們不推崇過度的容忍,過度的容忍也就像蔡康永說的一樣:「對生活失去熱情」,也會對工作失去熱情,同時我們也應該分清楚什麼不該忍。

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