台灣菸酒招考 薪水與福利待遇 - 公職王

台灣菸酒薪水待遇 · 1.到職第一年(含實習期間)，以第1職等本薪4級進用，月支薪約32,000元。

· 2.到職第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第1職等本 ... 為提供更好的用戶體驗，本網站使用Cookie分析和其它追蹤。

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考試時間與資格 科目與成績計算 薪水與福利待遇 歷年錄取人數 分發與工作內容 台電新班開課 台電新班開課，包括正規班課程、總複習班及複試關懷課程，提供現場面授及視訊課程，滿足各種學習階段與需求。

台灣菸酒招考─薪水與福利待遇 台灣菸酒薪水待遇 臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

一、臺灣菸酒甄試進用人員基本薪資如下(以新臺幣計算)： 職位 待遇(薪水) 從業職員／一般類組【一】 1.到職第一年(含實習期間)：以第3職等本薪4級支薪進用，月支薪約45,000元) 2.實習期間考核分為3個月及6個月二階段辦理，該等人員如於第一階段考核不適任，即予終止實習。

3.相關工作經歷不再提敘。

從業職員／一般類組【二】、身心障礙組 1.到職第一年(含實習期間)：以第2職等本薪3級支薪進用，月支薪約38,000元。

2.到職第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年)，以第2職等本薪4級支薪,月支薪約39,000元。

3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。

4.相關工作經歷不再提敘。

從業評價職位人員 1.到職第一年(含實習期間)，以第1職等本薪4級進用，月支薪約32,000元。

2.到職第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第1職等本薪5級支薪，月支薪約34,000元。

3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。

4.相關工作經歷不再提敘。

二、以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續1月至12月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格)。

三、臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

四、臺灣菸酒股份有限公司為國營事業機構，進用人員如為支領月退休金或退休俸(退除給與)之退休(伍)軍公教人員，有符合公務人員退休資遣撫卹法第77條、陸海空軍軍官士官服役條例第34條、公立學校教職員退休資遣撫卹條例第77條等停止領受相關規定者，自到任臺灣菸酒股份有限公司日起須依法停止支領。

福利制度-扭轉生涯，改變未來 ‧起薪高，從31K~49K不等待遇 ‧年年升級：每年加薪2~3000元 ‧享公務員的福利保障 ‧年終獎金超高，約3~5.7個月 ＊本表僅供參考，實際制度以分發報到之機關核算為準(詳細資料參見國營事業薪資一覽表) 完整國營事業薪資福利，請參閱國營事業類薪資待遇國營事業類福利制度 台灣菸酒常見問題 Q：台灣菸酒職員薪水有多少? 新進從業職員約38,000餘元；新進從業評價職位人員約32,000餘元，每年另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

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