職能以及技能之間的差異 - 飛騰雲端
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什麼是工作職能？ 依據Hellrigel,Jackson & Slocum(2001)的管理書中，針對職能給予這樣的定義： 職能（Competency），指的是一組知識、技能，行為與態度的 ...
什麼是職能 職能（Function）是指人、事物、機構所應有的作用。
從人的職能角度講，是指把一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的任務、職權、作用等內容。
職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力
延伸文章資訊
- 1職能基準定義:::經濟部產業人才能力鑑定推動網:::
為完成特定職業（或職類）工作任務，所需具備的能力組合(知識、技能、態度)。 目的. 為厚植產業人才資源，促進我國產業結構調整與優化，充裕產業 ...
- 2職能分析
職能的定義. 8. 職能概念. ○職務能力. ○適合職位（某一職位）的一組能力. ○具備這組能力的人，可以把此一職位工作. 做得最好. ○工作上所需的技能與知識、工作 ...
- 3職能種類
... 管理、決策能力。 根據不同工作性質所須具備特定的技術能力. 例如：財務分析、產品知識、勞動法規等。 Business Advisor. 管理職. 員工. 職. 能. 種. 類. 職能種類...
- 4「人才DNA」的五套「選育用留」職能測評量表－中華人才測評 ...
對工作所需的各種知識或技能，能夠虛心求教和主動學習的能力。 隨機應變. 在情況有所變動時，可以依照情況需求來調整與改變作法的能力。
- 5工作職能- MBA智库百科
工作職能(Functions)工作職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。1.
