職業倦怠- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia

職業倦怠（又稱「工作倦怠」,「職業疲潰」;Job burnout），包含衰竭（exhaustion，心理資源的損耗，缺乏激情和動力，精力耗竭）[1]、沮喪（負面情緒）和怠慢（cynicism）[1][2]，三者將降低職業效率。

[3] 更為精確地定義，「倦怠是一種由長期的過度的壓力導致的情緒、精神和身體的疲勞狀態」。

情緒方面的倦怠是指情感資源的耗竭，繼而怠慢由此發源；怠慢表現為對工作的冷漠和距離感，而降低的專業效能指對過去的/現在的期望的滿足感的缺乏。

職業倦怠在人類服務行業中比較典型和突出。