新鮮人職場學：用一篇爆肝3 個月的實習心得

（本文經原作者 清風授權轉載，並同意TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈95 后实习生熬夜爆肝三个月后，总结了这12 条职场心得〉，首圖來源： ... Share 【我們為什麼挑選這篇文章】你是否覺得自從進入職場自己完全沒有長進？心裡一直有個聲音，在夜深人靜時反覆告訴你，這職業或許不是你的天命。

每天做著跟你起初想學完全沒有關係的事情，你覺得處處受限、無法大施拳腳，無法認真的成長。

不過每次怨天尤人後，你還是乖乖地回去上班，日復一日，年復一年。

但你現在回去看3個月前的自己，都沒有什麼不一樣了嗎？你如果都有認真做，你敢說你一點成長都沒有？人際上、社交上、應對進對上、專業上。

或許你就像正值青春期長高的男孩女孩們，幾個月過去長了10公分卻不自知。

寫一封信給3個月後的自己吧！寫著寫著，或許你會開始體會為什麼你過去所做的都不是徒勞無功，並且開始理解自己的成長遠比想像中的還要完美。

而這就是一個階段的結業式，也是另一個成長的開始。

（責任編輯：陳伯安） 本文轉自微信公眾號：写作黑客。

我有一個習慣，每一位實習生在實習三個月的時候，都會讓他們寫一個回顧。

這個回顧的標題就是：給三個月前的自己。

這既是給他自己的，也是給未來要入職的實習生的一封信，同時它也是一份工作指南。

我在 LinkedIn 時帶的實習生，請他做了一個案例，後來去港大給 CMO/ 市場總監們做分享，成為他們沒聽過的一個案例。

希望每一位實習生，在實習完都能有一份完整的作品離開。

這樣，他在正式開啓職場生涯時，能有一個好的起點。

Enjoy： 下次開始一段新工作，不要提前給自己設限 Hi，想要昏睡三天三夜的自己：  首先，還是想對你說一句：最近忙得稀爛的你，辛苦了。

 3 月 19 日，是你正式開始一段全新的實習生活的日子。

 來長沙之前，你把事情想得很簡單，告訴自己輕裝上陣。

你原以為這就是一段普普通通的實習，正好填補你畢業前 3 個月的空白時間。

3 個月之後，按照約定，走人，開始正式找新工作。

但你完全不會想到，真正準備離開長沙的前兩周，你就開始陷入無盡的傷感中。

你原以為你來這裡是來繼續做內容運營的，寫寫文案，想想選題。

但你完全不會想到，3 個月之後，你會對社群運營產生極大的興趣，並且從抵觸進化到開始找到感覺。

  你原以為結束北京的實習工作，來到這裡會作息規律，不會瘋狂加班，甚至還對「正常人」的生活有些期待。

但你完全不會想到，你後來會因為工作連續通宵爆肝一星期，你還會時常感慨：工作使我快樂。

  所以，現在的我想提醒你： 下次開始一段新工作，不要提前給自己設限。

除此之外，還有幾條工作上的建議，希望你可以謹記於心，隨時把這封信翻出來看看，避免重複摔跟頭。

byAhmetIltasonMar27,2018 把事做好是為了避免後續還要解釋 記得，這是你開始這段實習後遇到的第一個坎。

花了一上午時間做的課程表，花了很多心思，卻遭到了師老（注：實習生的老闆，下同）的無情吐槽。

結果是全盤推翻，重頭再來。

當時的你，有點埋怨，感覺浪費了大把時間。

硬著頭皮重新做了一版表格，迎來了你的第一次加班，晚上快 12 點才回到家。

請記得師老當時跟你溝通過程中的重點： 所見即所得。

所有希望可以傳遞的重要信息，或指導用戶行為的物料，最後呈現到用戶面前的那一版，盡量要確保用戶看完之後就能懂、能用起來，不會再向你提出額外的問題。

這在本質上，其實是在幫你自己減少日後的解釋成本。

該工作時，專業度要有 記得，這應該是你開始這段實習後遇到的第二個坎。

平時私下裡和大家打成一片，嘻嘻哈哈慣了的你，在確認工作事宜的過程中，也沒忍住嘻嘻哈哈的態度，對待之前開會已經確認過的問題不以為然。

就在你還在迷迷糊糊無法確定這個問題之前到底有沒有說過的時候，師老很認真的提醒了你一句： 咱們平時嘻嘻哈哈無所謂，但開會定下的關鍵流程、動作有共識了，大家還是要同步的。

目前只有三個人，開會要高效，以後人多了，溝通效率會更麻煩。

遇到活潑逗比的團隊，私下怎樣撒潑打滾都無所謂。

但是當大家都進入工作狀態，請保持工作該有的樣子，注意分寸感。

抓大放小：先抓框架，再談細節 這也是我從師老身上學到的很重要的一點。

記得我們第一次在咖啡館討論產品手冊的時候，我在一開始就很容易就一個關鍵點無限展開，填充細節。

師老那天下午總在反復強調： 你說的這個細節很重要，但不是我們現在討論的重點。

我們先把框架搭起來，再來逐條展開填充細節。

請你記得，當某件事、某個項目提上日程的時候，最開始討論的內容，應該聚焦於流程把控、框架搭建、關鍵動作梳理，而不是拘泥於一個點無限展開，不然會使討論陷入低效。

  這也就是師老常常念叨的那句：抓大放小。

   byAhmetIltasonApr30,2018 別讓情緒影響工作：如果會，請主動溝通 在日常工作中，因為溝通不暢，我們常常會陷入各種各樣的誤會中，這是難免的。

你是一個敏感且很討厭被冤枉的人，如果被誤會，你會有很大的情緒。

雖然表面上不會說什麼，但你在那個當下很容易帶著情緒工作。

  在實習的三個月，你也有過這樣的經歷。

今後，請你學會正視誤會。

在工作中遇到誤會的時候，請先問自己一個問題：它會影響你在接下來的工作推進嗎？會讓別人對你的印象分大打折扣嗎？ 如果會，請心平氣和地主動溝通。

如果不會，請收起你的小情緒，用行動說話。

  挑毛病看不出深度，帶著建議吐槽才是真正高度 提意見容易，提建議不簡單。

社群裡面有部分人在看他人的作業時，上來就是一頓挑毛病。

很多人開口就是一堆這裡寫得不好那裡也寫得不好的意見，但是卻鮮少有人能夠提出幾條建議，並且說到點子上。

請你記得，如果對方邀請你就某個問題展開討論時，在發現問題之後，準備說兩句之前，先問問自己：如果換做是你來處理這個問題，你會怎麼做？ 請把思考後得出的結論一起反饋給對方。

分清輕重緩急 你在工作上有一個習慣，對什麼事情最有感覺，最先做什麼事情。

還記得你第二次做產品調研時通宵爆肝的那幾天嗎？為什麼花了這麼多時間呢？ 這項工作本身需要投入大量時間是一方面，另一方面是你沒有將當時的工作進行優先級排序。

  當時你心血來潮，很想為大象姐寫一篇人物故事。

而且腦子裡面有一堆想法，迫不及待想用文字記錄下來。

結果花了兩天時間先完成了人物故事的初稿，才開始爆肝做產品調研。

按照優先級來看，你應該先做產品調研，因為大家已經約好了開會時間等你分享，而人物故事這個屬於你給自己挖的坑，隨時填都行。

如果想及時抓住靈感，你大可先列個提綱，把想法粗略記錄下來，而不是追著感覺顛倒主次。

請你記得，下次做事情，記得分清輕重緩急。

不要為了趕 deadline，把自己往死裡坑。

byAhmetIltasonMay4,2018 就算不愉快，也要保持專業 每期社群裡面總有那麼幾個你看不順眼的學員，更準確地說，是看不慣他們的行為，要麼伸手黨，要麼以自我為中心。

這種時候，你就會不自覺對這些成員有成見，於是對他們在社群裡面的求助選擇性忽視，和其它學員區別對待。

請你記得，對於學員來說，你是一個社群管理者，你的一言一行都代表著訓練營這塊招牌。

如果你只是作為普通學員，你完全可以保持自己的喜好，和你欣賞的學員保持熱度。

但是作為一個社群管理者，你需要時刻保持專業。

放下個人成見和情緒，一視同仁，做好你該做的。

以後，也許你會遇到同樣讓你在心裡大罵一百遍傻逼的合作夥伴，也請按照流程，按照遊戲規則，做好你自己的每一分，不要給人留話柄。

大不了這次合作不愉快，下次保持距離，但是請把這一次的每一個動作做標準。

圈子很小，低頭不見抬頭見。

及時反饋是一種沒人注意的基本禮儀 你生性對任何事情帶著抵觸情緒，特別見不得別人給你安排事。

也因為這一點，你常常會忽略及時反饋這一基本職業素養。

你和潔哥（注：實習生的上級）不在同一空間工作的日子里，她常常會通過微信給你派一些臨時的小任務。

比如活躍一下群氣氛，盯著點群。

你看到消息後的第一反應是帶著抵觸情緒去把那件事做了，然後就沒有然後了。

  一開始你覺得及時把事情做好了就無大礙，直到潔哥有天正兒八經地跟你聊了下這件事，你們還因此鬧了些不愉快。

潔哥說： 看到消息後第一時間回復一個「收到」，給對方及時反饋，這是最基本禮儀。

請你記得，及時反饋這一點，不管你去了哪裡，它都適用。

自己的事不要依賴別人，主動跟負責任同步 一開始交代給你的事情，從始至終每個環節都要找對人同步進度。

第三期訓練營開始之前，師老把它的任務設計發給你，讓你按照他的邏輯來做課程表。

你領了任務後，按道理，這個事情就是你來負責了。

中途需要任何幫助，可以隨時跟師老和潔哥商量。

但是中途做了什麼調整，最後定稿做成什麼樣，你都需要第一時間親自和師老同步和確認。

而你的責任意識似乎沒有太明確，在做圖的過程中全程和潔哥討論了各種細節，認為由潔哥和師老同步進度就 OK，甚至認為你和潔哥看著辦就 OK，導致師老全程並不知道你做了哪些調整，等到拿到定稿的時候，吐槽你完全打亂了他原本的邏輯，廢了老大勁和你掰扯。

  請你記得，溝通任何事情，都要有閉環。

自始至終都要親自和各個責任人確認、同步進度。

自己的事情不要依賴任何人。

byAhmetIltasonMay7,2018 沒有任何事情會是白做工，只有你沒發現的成長 你很討厭返工，特別是那種重頭再來的返工。

在這裡的三個月，從課程表到日簽、從嘉賓分享海報到頒獎海報，你做了不少圖，活生生被逼成了一個三腳貓設計。

起初，每次做圖的過程都不是一蹴而就的，起碼要改個三五遍才能定稿。

當然，重頭再來的次數也不少。

每每遇到這種情況，你總是會不由得心生埋怨：為什麼不提前溝通好，為什麼要白白浪費時間？ 但是現在回過頭來看你產出的各種圖片，進步看得見。

至少潔哥一開始每次都會和你各種摳細節，現在，你的圖還能偶爾驚艷到她，一次定稿。

請你記得，沒有任何事情會使白做的，你先試試再說。

保護好你的敏感，善用你的「缺點」 你總覺得自己天生敏感，是個矯情的人。

以前的你常常會因為別人的一句不經意的話，一個不經意的舉動就多愁善感，別人毫無察覺，你內心已經翻江倒海。

那個時候的你，很討厭這樣容易想太多的自己。

來到這裡的 3 個月，你身上的這份敏感，讓你在社群裡能夠觀察到很多他人感知不到的細節，讓你在社群運營，和學員打交道方面多了一份靈氣。

這貌似是你第一次因為身上的敏感，嘗到了甜頭。

所以，請你記得，保護好你身上的這份敏感，並把它用對地方。

給自己的特質找一個正確的出口 你或許從不曾想到，你跟人熟了之後習慣先懟為敬的特質，是有助於幫你寫吐槽型文案的。

剛入職不到一周，你寫了一篇文章吐槽師老，收穫了一片好評，甚至還有公司因為這篇文章向你拋來橄欖枝。

3 個月之後，你想寫一篇文章誇讚潔哥。

一開始寫的時候，一心想著誇人，結果師老看了初稿覺得你的文章扭扭捏捏，甚至有點雞湯。

第二遍放開了寫，遵從本心來寫，本意是要誇人家的，結果一不小心就又有點吐槽和相愛相殺的味道。

沒想到師老看了修改後的版本對你大加稱贊，說這樣寫才像個活生生的「人」。

師老說： 你對待任何人任何事都是先懟為敬，再好的東西送到你面前來了，除非你自發認同，不然你很難接受。

這是你身上的一個特質，談不上好也談不上不好。

關鍵是要給這個特質找一個出口，比如寫這種吐槽風格的文案。

請你記得，那天晚上和師老推心置腹，重新認識自己的聊天內容。

最後，希望你可以順利找到心儀的新工作。

讓關心你的人可以看到你的不斷成長和更好的狀態。

作者簡介： 師北宸，「師北宸寫作訓練營」創始人、長江商學院品牌顧問，前鳳凰科技主编。

（本文經原作者 清風授權轉載，並同意TechOrange編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈95后实习生熬夜爆肝三个月后，总结了这12条职场心得〉，首圖來源：Pxhere,CCLicensed。

） 延伸閱讀 工作高效學習法：開啟人腦內建「專注模式」，學習成效直接飆一個檔次 腹黑老闆給你的職場磨練：高效處理「情緒垃圾」 給主管的職場管理學：一遇到錯誤就開罵，只會讓你的員工走向「慣性無助」 Share 馬上訂閱CONNECT▼ NowReading 新鮮人職場學：用一篇爆肝3個月的實習心得，打臉各種不懂「專業」的無知青年 4minread 最新文章 雲端運算人工智慧 雲端服務 數位轉型應用 資訊安全 資訊科技 未來生活電動車 智慧城市 新零售 數位金融 數位行銷 通訊科技5G/6G 太空 低軌道衛星 電信通訊 新科技 供應鏈智慧製造 半導體 能源創新 ESG IoT Web3.0元宇宙 區塊鏈 虛擬貨幣 NFT 0% ✕ Close 徵才 最新文章 雲端運算 人工智慧 雲端服務 數位轉型應用 資訊安全 資訊科技 未來生活 電動車 智慧城市 新零售 數位金融 數位行銷 通訊科技 5G/6G 太空 低軌道衛星 電信通訊 新科技 供應鏈 智慧製造 半導體 能源創新 ESG IoT Web3.0 元宇宙 區塊鏈 虛擬貨幣 NFT 投資創新 新投資 新人才 創業故事 公共服務 數位醫療 線上學習 數位政府與未來治理 網路民主與公民 品牌簡介 ABOUTUS 聯絡我們 ✕ 徵才 最新文章 雲端運算 人工智慧 雲端服務 數位轉型應用 資訊安全 資訊科技 未來生活 電動車 智慧城市 新零售 數位金融 數位行銷 通訊科技 5G/6G 太空 低軌道衛星 電信通訊 新科技 供應鏈 智慧製造 半導體 能源創新 ESG IoT Web3.0 元宇宙 區塊鏈 虛擬貨幣 NFT 投資創新 新投資 新人才 創業故事 公共服務 數位醫療 線上學習 數位政府與未來治理 網路民主與公民 品牌簡介 ABOUTUS 聯絡我們 LatestPosts 【想看中文版快+1】馬斯克等「矽谷最傳奇一代」都是Paypal出身！他們如何從一般員工，個個躍升成身價破億企業CEO？ 全球最大「碳捕捉」設備將啟用，打造它的是一家巴菲特看好的石油公司 擁有MarTech技術就能360度全方位行銷？Gartner：只有14％企業做得到 蘋果收購英國金融新創CreditKudos！歐洲「開放銀行」能推動AppleCard市場嗎？ 立陶宛開放「電子居民」，大招台灣半導體人才！ 為提供您更好的網站服務，本網站會使用Cookies及其他相關技術優化用戶體驗，繼續瀏覽本網站即表示您同意上述聲明了解隱私權政策同意並關閉視窗Manageconsent Close PrivacyOverview Thiswebsiteusescookiestoimproveyourexperiencewhileyounavigatethroughthewebsite.Outofthese,thecookiesthatarecategorizedasnecessaryarestoredonyourbrowserastheyareessentialfortheworkingofbasicfunctionalitiesofthewebsite.Wealsousethird-partycookiesthathelpusanalyzeandunderstandhowyouusethiswebsite.Thesecookieswillbestoredinyourbrowseronlywithyourconsent.Youalsohavetheoptiontoopt-outofthesecookies.Butoptingoutofsomeofthesecookiesmayaffectyourbrowsingexperience. Necessary Necessary AlwaysEnabled Necessarycookiesareabsolutelyessentialforthewebsitetofunctionproperly.Thesecookiesensurebasicfunctionalitiesandsecurityfeaturesofthewebsite,anonymously. CookieDurationDescriptioncookielawinfo-checkbox-analytics11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookieisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Analytics".cookielawinfo-checkbox-functional11monthsThecookieissetbyGDPRcookieconsenttorecordtheuserconsentforthecookiesinthecategory"Functional".cookielawinfo-checkbox-necessary11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookiesisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Necessary".cookielawinfo-checkbox-others11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookieisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Other.cookielawinfo-checkbox-performance11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookieisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Performance".viewed_cookie_policy11monthsThecookieissetbytheGDPRCookieConsentpluginandisusedtostorewhetherornotuserhasconsentedtotheuseofcookies.Itdoesnotstoreanypersonaldata. Functional Functional Functionalcookieshelptoperformcertainfunctionalitieslikesharingthecontentofthewebsiteonsocialmediaplatforms,collectfeedbacks,andotherthird-partyfeatures. Performance Performance Performancecookiesareusedtounderstandandanalyzethekeyperformanceindexesofthewebsitewhichhelpsindeliveringabetteruserexperienceforthevisitors. Analytics Analytics Analyticalcookiesareusedtounderstandhowvisitorsinteractwiththewebsite.Thesecookieshelpprovideinformationonmetricsthenumberofvisitors,bouncerate,trafficsource,etc. Advertisement Advertisement Advertisementcookiesareusedtoprovidevisitorswithrelevantadsandmarketingcampaigns.Thesecookiestrackvisitorsacrosswebsitesandcollectinformationtoprovidecustomizedads. Others Others Otheruncategorizedcookiesarethosethatarebeinganalyzedandhavenotbeenclassifiedintoacategoryasyet. SAVE&ACCEPT