英文面試全攻略，從自我介紹到回應技巧，讓你不再害怕英文面試

許多人聽到「英文面試」就嚇得冒冷汗，甚至聽說過有人因為害怕英文而放棄寶貴面試機會。

但近年來，不只是外商，許多本土企業也更加重視員工英文能力， ... 許多人聽到「英文面試」就嚇得冒冷汗，甚至聽說過有人因為害怕英文而放棄寶貴面試機會。

但近年來，不只是外商，許多本土企業也更加重視員工英文能力，改以英文面試。

因此，對「英文面試」，我們應該要勇敢地面對它、征服它！ 其實英文面試跟所有的英文考試一樣，只要抓對重點、勤練習，就能過關斬將、披荊斬棘！今天這篇文章就來分享英文面試的兩大重點—「自我介紹」和「八大常見英文面試問題＆回應小技巧」，最後再加碼分享「團體面試小叮嚀」，希望此文能帶給大家勇氣挑戰英文面試。

文章目錄 一、英文自我介紹5大重點1.打招呼2.從何處知道職缺/表明想應徵的職缺3.學歷＆工作經驗4.活動經驗＆個人特質5.目標＆結尾語二、8大常見英文面試問題＆回應小技巧1.Whydidyouleaveyourlastjob?2.Howdoyoudealwithhighpressuresituations?3.Areyouateam-player?4.Whatisyourgreatestachievement?5.Whatareyourweaknessesandstrengths?6.Whatcanyoudoforthecompany?/Whyshouldwehireyou?7.Whatareyourshort-termandlong-termgoals?8.Doyouhaveanyquestionsforme?三、團體面試的3個小叮嚀 一、英文自我介紹5大重點 英文面試就如同中文面試，以自我介紹開始，最佳長度為3~5分鐘，可視情況增減，架構也跟中文自我介紹大同小異： 1.打招呼 舉例1：Goodmorning./Goodafternoon.早安/午安。

舉例2：Iamhappytobehere.我很高興能來這裡。

*打招呼表示的是禮貌，可以很簡短，但絕不能省略。

2.從何處知道職缺/表明想應徵的職缺 舉例1：Iamxxx.IwasintroducedtoyourfirmviaLinkedin.我是xxx。

我從Linkedin得知貴公司的資訊。

舉例2：Mynameisxxx.IaminterestedinpursuingacareerinHRatyourfirm.我是xxx。

我對貴公司的HR職位很感興趣。

當然，也可以把兩句合併變成：Iamxxx.IwasintroducedtoyourfirmviaLinkedin,andIaminterestedinpursuingacareerinHRatyourfirm. 3.學歷＆工作經驗 舉例1：IgraduatedfromxxxUniversityandmajoredinxxx.IwasaninternatxxxcompanyandIwasinchargeof…….我畢業於xxx大學並且主修xxx。

我曾在xxx公司擔任實習生並負責……。

舉例2：Ihavebeenworkingasafinancialassistantatxxxcompanyfor2years.Ihandled……andhelpedsave20%onmaintenance.我在xxx公司擔任了兩年財務助理。

我負責……並且幫公司省了20%的維修成本。

*英文跟中文介紹一樣，最好以「實際數字」說明自己的個人成就，增加說服力！ 4.活動經驗＆個人特質 舉例1：IhavetheexperienceofbeinganinternationalvolunteerinVietnam,showingthatIampassionateabouthelpingthosewhoareinneed.我曾經去越南擔任國際志工，顯示我熱衷於幫助有需要的人。

舉例2：Iamverydetail-orientedandopen-minded.我非常注重細節並且思想開闊。

5.目標＆結尾語 舉例：Inthenearfuture,IhopeIcouldhelpyourfirmexpandthemarketandincreaseprofits.Thankyouforyourtime.未來我希望能夠幫助貴公司擴張市場並增加利潤。

感謝您寶貴的時間。

*結尾記得表達感謝喔！ 二、8大常見英文面試問題＆回應小技巧 1.Whydidyouleaveyourlastjob? 當被問到為什麼離開上一份工作，千萬不要說謊，但可以選擇性表達。

舉例：Ileftforanopportunitytoadvancemycareer.我為了更好的工作機會離開上一份工作。

2.Howdoyoudealwithhighpressuresituations? 3.Areyouateam-player? 4.Whatisyourgreatestachievement? 以上三題其實問的是「經驗」，而任何跟經驗有關的問題都需要舉例，舉例非常推薦用「STAR」架構—S:Situation情境；T: Task任務；A:Action行動；R:Result結果。

舉例： ＊Situation:Lastsummer,IwenttoVietnamasaninternationalvolunteer,andthereImetothervolunteersfromallovertheworld.去年夏天，我去越南擔任國際志工，在那裏我遇見來自世界各地的志工們。

＊Task:Ourtaskwastoarrangeactivitiesfororphans.我們的任務是組織遊戲跟孤兒院的小孩玩。

  ＊Action: IbecameabridgeamongallthevolunteersbecauseIwastheonewhospokeEnglishthebest.Therefore,ItriedtoconveytheirmessagestoeachotherasaccuratelyasIcould.Althoughthediscussionwasprettylonganditcouldbeannoyingwheneveryonehaddifferentopinions,IdidnotlosemypatiencebecauseIknewallofuswerestrivingtocreategoodmemoriesforthekids.我變成大家溝通的橋樑，因為我是英文講最好的志工。

於是我試著精準幫助大家傳達訊息。

雖然討論過程很長，加上大家的意見都不同讓我覺得有點煩，我仍然保持耐性，因為我知道我們都努力著為孩子們創造美好回憶。

＊Result: Intheend,wecameupwiththreegamesforthekids,andeveryonewassatisfied,especiallywhenwesawthehappyfacesonthekids.最後，我們想出了三個遊戲給孩子們玩。

大家都非常滿意，尤其是當我們看到孩子們看起來很開心的時候。

5.Whatareyourweaknessesandstrengths? 本題的重點是“weaknesses”，絕對不要說「我的缺點就是太完美」這種話！重點中的重點是，說完缺點後，一定要說「自己做了什麼努力去解決這個缺點」。

至於“strengths”的回答，只要記得回答的優點「符合你所應徵的職缺需求」就不會有問題。

舉例來說，應徵金融職位如會計師，可以說自己的優勢是細心又效率高，若說自己有「善於團隊合作、很會寫文案」等等的強項，則不那麼適用於此職位。

舉例(weaknesses)： MyweaknessisthatalthoughIamapplyingforanHRposition,IdonotmajorinHR.However,afterIfoundthatIaminterestedinHR,IhavetakenHRcoursessuchasHRmanagementandinterpersonalcommunication atschool.我的弱點是雖然我申請的是人資的職位，但我並不就讀人資科系。

當我發現我對人資感興趣後，我開始上學校的人資相關課程，像是人資管理以及人際溝通課。

舉例(strengths): MygreateststrengthisthatIamaproblemsolver.Ialwaysseeasituationfromdifferentperspectivesandfindanefficientsolutiontosolvingtheproblem.我最大的優點是我善於解決問題。

我總是從不同面向觀察並找出有效率的解決辦法。

  ＊接著再以上面提到的STAR架構舉過往的例子，增加說服力，告訴面試官你是如何有效率地“solveaproblem”就行了！ 6.Whatcanyoudoforthecompany?/Whyshouldwehireyou? 這題請舉「3個」你的特質或你過去的傑出表現。

舉例： Firstly,Iamgoodatcommunication.+(1~2句話補充說明) 首先，我善於溝通。

+(1~2句話補充說明)。

Secondly,Ihavegoodorganizationandtimemanagementskills.+(1~2句話補充說明) 第二，我擅長組織和時間管理。

+(1~2句話補充說明)。

Lastly,Iamabletoprovideadviceonbusinessstrategies.+(1~2句話補充說明) 第三，我能夠給予商業策略建議。

+(1~2句話補充說明)。

7.Whatareyourshort-termandlong-termgoals? 回答shorttermgoal要強調「如何增進現在應徵的這份工作所需的能力」，longtermgoal則可展現出「願意接受各種可能的彈性」。

舉例(shortterm)：Myshorttermgoalistoimprovemycomputerskillsbytakingonlinecoursesandpreparingmyselfforfutureopportunities.我的短期目標是進修線上課程增進電腦使用能力，為未來做準備。

舉例(longterm)：Mylongtermgoalistotakeonmorechallengingtasks,soIcanassessmyabilities.我的長期目標是接受更具挑戰性的任務，這樣才能知道我的能力在哪裡。

＊以上兩句可作為開頭句，後面再增加1~2句補充說明。

8.Doyouhaveanyquestionsforme? 被問到這個問題，請不要直接回答:NO!就算你內心覺得沒問題，也要強迫自己問至少一個問題。

可以事先了解公司的業務和文化，針對公司相關的資訊或者是職位內容問問題。

舉例1：IfIwerehired,whatwouldyouwantmetoachieveinmyfirsttwomonths?如果我被雇用了，請問您希望我在兩個月內達成什麼目標？ 舉例2：Whatisthegreatestchallengethecompanyisfacing?公司現在面臨的最大挑戰是什麼？ 除了以上八大問題之外，「聽不懂問題」時的反應也是帶給面試官好印象的重點！在問答時，最怕的是「聽不懂」，而聽不懂的時候，絕對不要不懂裝懂，回答得牛頭不對馬嘴，或是沉默不語，都會讓氣氛更尷尬！當聽不懂的時候，可以說： Idon’tunderstandwhatyoumean.我不太明白你的意思。

Excuseme,couldyourepeatthequestion?不好意思，可以請你重複一次問題嗎？Couldyouspeakalittlemoreslowly?Thankyou!可以請你說慢一點嗎？謝謝！ 三、團體面試的3個小叮嚀 不管是中文還是英文面試，在團體面試中脫穎而出的技巧是一樣的，基本的成功守則有三： 事前準備：事先了解應徵公司的產品、文化、職缺所需的特質和能力。

展現獨特之處：想一個獨特的故事或經驗，讓面試官記住名字。

跟其他面試者互動：記住其他面試者的名字、別人敘述時專心聆聽，如此能展現出自己是teamplayer。

最後，若有團體互動的環節(如：時間內一起想一份提案)，推薦大家用AID回饋法回顧過程，給出回饋。

A:Aware，過程中察覺到什麼I:Impact，整個過程對自己產生了什麼影響D:Decide，結束後決定做出什麼改變 相信透過AID回饋法，面試者一定能給出有內容、讓面試官聽了立刻記住的高含金量回饋！ 希望看完這篇文章，原本害怕英文面試的求職者們能更加了解英文面試，並且不再害怕英文面試。

當然，掌握重點之後，最重要的還是「練習、練習、再練習」！多講幾次之後，不但英文會講得更順，自信也會增加喔！ 若你想更加了解各大公司和外商的英文面試流程，以及體驗客制化的英文履歷健檢服務，歡迎報名CLN的「面試技巧實戰班」。

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