[心得] 國泰金控& Intel 實習心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊

剛好看到前面有人在問Intel 和Line 實習該選哪一間的文章，雖然在intel 的實習還剩一個月，想說疫情在家閒著也是閒著就來寫點實習的心得， ... 批踢踢實業坊 › 看板Soft_Job 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者IcecreamHsu()看板Soft_Job標題[心得]國泰金控&Intel實習心得時間SatMay2903:05:472021 剛好看到前面有人在問Intel和Line實習該選哪一間的文章，雖然在intel的實習還 剩一個月，想說疫情在家閒著也是閒著就來寫點實習的心得，我大學做過三間實習，但第 一間是台大的新創，受眾應該不多就先跳過。

1.國泰金控　雲端科實習生 我參加的是學期中的CAP計畫，和重視networking的暑期實習CIP計畫有很大的不同 ，這個計畫只招收台大的學生，待遇倒是挺不錯的，我參加的那屆工作總時數只要求要 >200小時，完成計畫會給一筆獎金，算下來時薪大概接近五百。

我加入的是數數發的雲端部門。

這個部門在我加入時才剛成立半年、我主管只比我早進來 一個月，所以他們一開始對實習生好像沒有什麼具體的規劃，就放牛吃草的讓我研究我有 興趣的東西，主管也會看到什麼有趣的主題就把資源傳給我，雖然說有點隨性，但每次上 班都會在一開始先跟主管sync今天要做的事情，下班前也會找主管匯報進度，所以學習 的步調還算有在正軌，這段時間碰了Drone、Line推播、Prometheus/Grafana、接Slack API等等。

中期的工作開始就比較有系統，這時的內容大致上分兩個部分，一部分是研究aws的各 項服務，這種典型的一天就是挑一個aws服務一邊看官方文件一邊實作，最後再把流程 寫成md給主管看；另一部份則是和另一個實習生同事合作，他寫springboot的 linebot，我幫他建一個全雲端的CI/CDPipeline。

這段時間有研究的aws服務包含 EC2(AutoScaling,LoadBalancer),DMS,SES,CodePipeline,Lambda,cdk等等， 而Linebot的CI/CDpipeline最後用到的服務包含了EKS,S3,DynamoDB,Route53, 也在EKS內用sidecar的方式建了一個vault放一些token之類的，kubernetes大 概就是一些loadbalancer,deployment,service之類的簡單應用，最讓人挫折的應該 是irsa，沒真正搞懂過這東西。

前期學的東西可能還是以前做sideproject的延伸，中後期碰到的這些雲端、 kubernetes等技術就真的是頭一次碰，又受限於時間，大致上每項服務大概都是碰個入 門而已，即使如此也已經收穫非常多，可以用公司的資源開雲端的服務真的超划算，平常 自己玩根本不會想要花錢買方便，都是一台機器硬幹cache,db,dnsserver之類的， 我就窮XD 這份實習最明顯的收穫就是大大拓廣了視野吧，幾乎每天上班研究的都是一項不同的技術 ，而且碰的都是系統架構面的東西，這本來應該在很多公司是senior才會需要考慮的事 情，我卻有幸在實習的階段就得以從這麼高的角度來檢視、實作系統，也是在這段時間我 開始學習思考技術選型，像是部門開周會的時候問我應不應該將在gitlab的程式碼搬遷 到CodePipeline，我回答他們雖然搬到同一個平台有利於整合，但CodePipeline功能 不算完整，也要考慮設定檔重寫的搬遷成本。

最後他們不知道有沒有考慮我的意見，不過 的確沒有搬。

當然，我只玩了CodePipeline兩三天，寫出這段大概會貽笑大方，但這的 確是一段很寶貴的經驗，讓我在下一份實習或做sideproject時都盡可能地先深入思考 該選哪一門技術，或者該不該引入新的系統等等。

另外值得一提的是這個部門的向心力滿好的，同事互動良好，而且學習慾都很高，群組會 互相交流社群的資訊，也會開技術的讀書會（是認真到會排進度，大家輪流發表的那種） ，我要走的時候他們正在研究DDD，下一屆的實習生好像也是做這方面相關的。

也是很幸運在雲端科剛成立沒多久時就加入，才能有機會參與到新的技術從零到一，建立 或引入的時期，唯一可惜的地方是沒什麼networking的活動，所以不太會認識到其他部 門的實習生，但既然在技術上的收穫滿滿，也就不貪心多求什麼，總之很推薦這個部門和 這份實習機會！ 2.IntelChromeAutomation 前兩份實習的公司或部門都是偏新創的風氣，想說去大公司體驗不同的環境，就選了 intel。

大家想到intel應該都是想到韌體或硬體工程師吧？不過我在Chromebook部 門做的這個Automation實習，做的事情大致上還是滿軟的。

主要內容就是optimize一 個給客戶使用的pythonscript的CI/CDPipeline，他們在我進來前有土炮用gitlab 弄了一個能動的，但嫌太慢。

我拿到程式碼的權限之後開始研究，嗯這的確是...滿土炮的，就是常見的用Docker當 VM，在裡面跑shellscript。

我用dockerbuild會有cache的特性，幫他們把套件 安裝的步驟cache住，然後切stage，生artifact等等，這部份說來容易，一些稍難 的地方是他們CI有用python寫一個簡單的script，大約幾千行的code要轉成 dockerfile、shellscript、ci的yml，而且不同CPU代號要弄的Pipeline不同， 大概這些點比較麻煩而已。

我從進公司開始邊內訓邊看code，大約花了十五個工作天完成這件工作，也是運氣好剛 好前一份工作幾乎都在跟gitlab打交道才能這麼快就有產出，很榮幸的沒多久就被問到 要不要延長實習（本來是只有暑期）；暑假後半段幫他們弄了CD的部分（其實就是把程 式碼傳到實體機器去run一些我自己寫的pytest的code），再之後就是接一些內部 scantool的API，把本來手動上傳scan的流程整進Pipeline，或偶爾會幫忙寫一些 簡單的韌體的code；這段時間比較閒都在當薪水小偷，到最近由於公司policy變更， 開始研究怎麼從gitlab搬到github才開始比較忙。

雖然現在intel是過街老鼠人人喊打，我還是有感受到很多優點啦，首先是重視1-1（ 雖然應該很多BigTech都有類似的文化），可以跟公司內的任何人約一對一面談，像我 有些實習生同事就和台灣的SiteManager聊了不少，當然，定期和主管1-1是少不了 的，每次的交談收穫都很豐富，也有點遺憾沒有趁這個機會多找一些做韌體的前輩聊；權 限對我也滿開放的，雖然都要事先申請（畢竟大公司該走的流程還是要走），但只要是我 工作需要幾乎都不囉嗦，特別提這點是因為和在微軟實習的朋友閒聊，他refactor弄完 沒有手動build的權限，只能用發PR的方式去觸發Pipeline才會知道自己有沒有寫 爛；我聽到的當下挺傻眼的，還好在intel沒有經歷到這種鳥事，反而我常常需要主動 的去和國外的IT團隊打交道，討資源、開issue等等。

在intel，會找實習生進來的主管多抱著盡社會責任的心態，或者如我主管是想要看看學 生能不能用新的技術帶給團隊一些啟發，在這樣的背景下，實習生其實是很被允許犯錯的 ，我感覺到的氣氛是，只有敢不敢做的問題而不需要擔心能不能做（當然內部該跑的流程 還是得跑），甚至也不用擔心做不做得完，他們很多時候找人進來交付的任務根本沒預期 會做得完XD所以去大膽的尋找自己有興趣的來做吧，這是我覺得下一屆實習生可以好好 把握的部分。

值得一提的是我這一屆好像是公司第一次有招暑期實習生，HR們也在暑假幫實習生們辦 了很多的活動，包含一個禮拜一次的session，會邀請內部員工來分享職涯，在這些 session的過程中實習生有滿多networking的，加上intel在我這屆收了特別多海歸 的留學生（也許下一屆還是？），大家社交的風氣又更盛了，在這裡我是交到滿多好朋友 的，只可惜今年疫情，這些活動大概會縮編甚至消失吧。

剛結束國泰來intel的時候有些不適應，習慣了辦公室有點吵鬧、群組還算熱烈的交流 ，intel的辦公室稍嫌冷漠，但後來就想通了，是這樣的環境才能讓人可以自主的決定上 班時間和要不要在家上班，自主性和團隊的向心力有時是挺難兼顧的。

至於其他缺點都是一些大公司的通病，倒是常常和同事一起抱怨公司的怪現狀居然變成上 班的樂趣之一XD 很個人的一篇心得，希望能對一些些人有收穫就值得了。

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