停課不停學!5 堂在家免費就能上的美國名校課程
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除了哈佛大學CS50 還有哪些好課,快善用各種線上學習資源充實自己吧! ... 影片裡提到的課程在edX 和Coursera 上都開放讓學生免費上課,希望大家都能 ...
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停課不停學!5堂在家免費就能上的美國名校課程
2020/04/15
哈佛姐夢遊矽谷
人工智慧
、哈佛
、程式語言
、心理學
、Coursera
、edX
、使丹佛大學
、柏克萊大學
除了哈佛大學CS50還有哪些好課,快善用各種線上學習資源充實自己吧!
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本篇來自AliceYang投稿,同步刊登於Medium,INSIDE編審後刊登。
關於作者:從純文科生轉換跑道,誤打誤撞來到矽谷當起軟體工程師,上班寫的是程式碼,骨子裡仍然是無可救藥著迷於storytelling的浪漫主義者,不想錯過任何生命中發生的新奇事物,因此決定持續用文字,去紀錄一段段世代的呢喃,前往Facebook/Instagram/YouTube追蹤作者。
隨著肺炎疫情在美國延燒,美國大學相繼宣布停止面對面授課,包括哈佛大學、史丹佛大學、柏克萊大學等學校,所有課程改為網路教學。
如果你是對學習程式語言有興趣的話,今天的主題就是要跟大家分享3堂在家就能學習到的美國名校程式語言課程,涵蓋的知識點包括資料結構(DataStructure)、演算法(algorithm)和現在當紅的資料科學(DataScience)、機器學習(MachineLearning)和人工智慧(ArtificialIntelligence),影片最後也會跟大家分享2堂有趣的線上課程,你能想像可以透過線上課程作料理,學習化學知識嗎?甚至是透過心理學來探討「快樂」的意義?影片裡提到的課程在edX和Coursera上都開放讓學生免費上課,希望大家都能在疫情之下保持健康,並且善用各種線上學習資源充實自己!讓我們一起來看看可以上哪些課程吧:看完後,你也想要立刻在家學習這些實用又有趣的課程嗎?提供影片中提到的課程連結:哈佛大學CS50柏克萊大學CS61B柏克萊大學Data100/Data8哈佛大學Science&Cooking耶魯大學TheScienceofWell-Being歡迎追蹤我的頻道:FacebookInstagramYouTubeMedium責任編輯:Anny核稿編輯:Chris
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哈佛姐夢遊矽谷
從純文科生轉換跑道,誤打誤撞來到矽谷當起軟體工程師,上班寫的是程式碼,骨子裡仍然是無可救藥著迷於storytelling的浪漫主義者,不想錯過任何生命中發生的新奇事物,因此決定持續用文字,去紀錄一段段世代的呢喃。
品牌
5G+AI引爆超級物聯網!無線網路解決方案大廠UbiquitiInc.培養員工「一人公司」模式,打造國際級網通方案
2022/06/14
廣編企劃
企業文化
、工程師
、人才
、解決方案
、物聯網
、5G
、AIoT
、Ubiquiti
、網通
、網通設備
物聯網風潮下,無線網路解決方案大廠UbiquitiInc.分享他們如何培養開放、創意的企業文化,在吸引人才,提供良好的環境下,造就出國際頂尖的解決方案。
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PhotoCredit:UbiquitiInc.
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第一代物聯網最早出現於2010年代,被視為顛覆商業世界的TheNextBigThing。
隨著這幾年聯網基礎建設的普及化,加上5G、AI運算技術的成熟,新一代超級物聯網逐漸成形,宣告全球進入AIoT智慧物聯網時代。
當萬物設備得以聯網又能智慧做出反應之後,能為現代生活帶來哪些改變?幫助企業IT以更高效率、更節省人力方式,全面管理辦公室設備即是一例!
全球前三大網通解決方案商UbiquitiInc.(UI)看準疫情發生後,IT團隊在管理內部聯網設備所遭遇的痛點情境,助攻IT人將危機化為轉機。
究竟從日常工作當中,UI怎麼培養出一群「超挑剔」的工程師?洞察使用者的深度需求,開發出令市場感到驚豔的解決方案!打造一站式企業設備聯網管理平台,幫助IT釋放潛能發揮自動化價值IT部門對企業而言,只是處理斷網、解決設備通訊問題的救火角色嗎?事實上,數位轉型趨勢加上疫情之後遠端協作、混合辦公模式興起,IT的價值比過往更受到重視!UI台灣產品設計總監楊宗樺指出,「隨著企業門禁管控、能源管理、燈具語音,越來越多設備聯網化,意謂『人機協作』更加頻繁,IT成員的價值應該從例行維修、監測工作,升級為對整體基礎設備環境的分析、優化功能,藉此釋放人力的核心價值。
」當企業IT人員面臨一人多工情境,UI的企業用安全解決方案,也就是身份即服務(IDaaS)平台,就能幫助IT成員基於雲端身份認證,落實企業網路保護以及各種EoT(EnterpriseofThings)設備的自動化授權管理。
換言之,IT成員可以在遠端預先做設備運作排程,並且從UniFiOS統一管理介面,看到各項設備的使用情境,進而重新配置資源、減少能源浪費。
如此一來,IT成員不需每天做重複性工作,還用最少時間達成一鍵式管控情境,不用再像過去要來回切換不同設備商的管理系統,大幅提升作業效率,讓IT成員投入更有價值的工作。
▲透過UniFiIdentification(UID)系統,可以整合企業內實體與SaaS雲端身份認證,簡單又安全地進行IT管控。
UI培育員工養成「一人公司」思維,以最挑剔的使用者角度投入開發針對市場的痛點,不斷找出藥到病除的解方,正是UI追求的價值主張。
由於UI研發總部設置台灣,許多產品從原型發想、概念確認、功能驗證、討論協商、再到進入市場,種種環節都是在台灣發生,也因此UI養出一批「最挑剔、不輕易妥協但又有開放思維」的生力軍。
楊宗樺解釋,「UI特別重視使用者體驗,每一位成員是owner也是user,因此我們期待不論是産品經理或開發人員,都具備産品規劃與産品思考能力。
」換言之,UI以「一人公司」思維培育夥伴,每位成員是個人品牌的執行長,同時又能團隊合作成為全方位人才。
對此,UI部署哪些制度,讓工作氛圍保有如新創企業的車庫文化?楊宗樺回應,一來UI組織扁平化,沒有繁瑣科層制度讓跨職務的溝通,產生極高效率;二來開放式辦公環境,打破部門壁壘,每項專案如蜂巢型態,彈性橫跨多個單位分工。
以及最後一項最重要的「HomeLab」機制,也就是讓研發中的產品原型給員工拿回去使用、測試,以用戶角度蒐集第一手使用感受,進而更聚焦核心問題,降低研發過程的雜訊。
既然人才是企業最珍貴的資產,UI吸納多元人才有三大方案,第一是職涯發展性,工程師不怕一年累積十年功,最怕十年都在做同一年的事,UI眾多產品線又有完整軟硬體團隊,因此UI有一套「RotationProgram」讓成員「適才適所」因應興趣轉換單位。
PhotoCredit:UbiquitiInc.UI任職滿一年的員工,都可以申請RotationProgram,到其他適合的部門擔任不同職位。
另一個讓夥伴在職場持續紮根的「LearningProgram」,提供資源讓成員培養第二技術專長,或是持續深耕自身專業,甚至有導師機制,邀請同儕或外部講師藉由系統化的知識課程分享,持續開拓職涯的多元性。
「在我們UI最常說不怕你學不夠,只怕你不學!」楊宗樺笑稱。
PhotoCredit:UbiquitiInc.UITaiwan產品設計總監楊宗樺指出,UI以使用者體驗為中心的思維,也同樣落實到團隊的每個人身上。
隱藏在台的外商隱形冠軍,招攬樂於冒險的台灣人一起打世界盃攤開UI在台發展路徑,算是產業教科書的另類「隱形冠軍」。
不同於其他外商研發設計多半設置在歐美國家,台灣提供的產業分工為代工製造,UI反其道而行,研發總部從2010年就設立於台灣,汲取台灣的創新能量,持續與國際團隊協作,讓市占率一路攀升到全球前三大,展現「美皮台骨」的混血特色。
「台灣研發總部原本只負責少數項目,現在已經具備一條龍流程,掌握從技術開發到產品落地,也從單純硬體到軟硬整合,隨著時間證明,台灣人才也能在世界舞台發光。
」楊宗樺說。
PhotoCredit:UbiquitiInc.目前UI全球有近1300名員工,作為研發總部的台灣現有553人。
迎向萬物聯網盛世,UI也看到5G、AI應用的擴展,讓聯網設備的應用型態,有了更多可能性。
身為網通設備領域的領頭羊,能肯定的是,UI會繼續展開新的産品線以及解決方案的應用廣度,顯然是一條看不到盡頭的道路。
加入UI近10年的楊宗樺,他說「在這邊深感excited的是看著原本只是想像的產品,經由團隊合作,能迅速在世界舞台嶄露頭角。
如果你是勇於作夢,有想改變世界的使命又具備對産品的熱情,非常歡迎來大聯盟舞台,盡情展現你的才華吧。
」UI邀請有志之士聯手打造國際級網通方案,成為AIoT智慧物聯網時代的創造者!了解更多UI企業文化與產品研發思維:
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