請教各位任職公司的在職進修補助規定 - MSDN - Microsoft

小弟公司最近要重新整理、規劃在職進修的"補助"規定, 因為人事部門想先參考一下各家公司的作法, 所以想請教一下諸位先進, 目前您任職的公司對於員工進修 ... 很抱歉。

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發問 快速存取 論壇首頁 瀏覽論壇使用者 FAQ 搜尋相關討論串 RemoveFromMyForums 提問者 請教各位任職公司的在職進修補助規定 消息發布與建議  >  資源推薦與談天說地(Resources) 一般討論 0 登入以投票 大家好呀小弟公司最近要重新整理、規劃在職進修的"補助"規定,因為人事部門想先參考一下各家公司的作法,所以想請教一下諸位先進,目前您任職的公司對於員工進修補助的部份有什麼樣的規定或限制。

感謝 2007年8月15日上午06:33 所有回覆 0 登入以投票 分享一下我們公司目前的辦法 一、補助方式： 1.     認證類：如MCSE、MCSD、MCDBA等相關認證課程 (1)  認證課程費用（含上課及考試）由公司全額補助 (2)  參加認證課程同仁應保證考取證照，未於當期考取者，應自費於下期繼續進修並參加考試，並於一年內考取證照。

逾一年未考取者，公司得追回所有費用。

(3)  同仁所考取證照須無償提供公司使用。

(4)  服務契約： l  課程費用在新台幣50,000元以下者應與公司簽訂繼續服務一年之契約。

l  課程費用在50000元~100000元之間者應與公司簽訂繼續服務二年之契約。

l  課程費用在100000元以上者由公司專案議定。

2.     進修類：程式開發等其他未辦理認證考試但有結業證明者 (1)  課程費用由公司視總費用分級距補助。

(2)  補助方式： l  每人每年申請訓練總費用在10000元以下者由公司全額補助。

l  單次課程費用超過10000元者但在30000元以下者，經核可後，公司補助課程費用之一半，個人負擔一半。

l  單次課程費用在30000元~50000元者，經核可後，公司補助課程費用之2/3，餘由個人負擔。

l  單次課程費用公司補助金額以不超過30000元為上限。

l  個人應負擔之課程費用可申請由公司代墊，申請者再於每月薪資中按月扣還，但應於半年內清償。

(3)  服務契約： l  單次課程公司補助金額超過新台幣20,000元者應與公司簽訂繼續服務一年之契約。

l  當年度公司補助課程總費用在30000元~60000元之間者應與公司簽訂繼續服務二年之契約。

l  接受公司補助課程費用在60000元以上者由公司專案議定。

 我現在就在上MCST課程...全額補助的 2007年8月15日上午10:53 0 登入以投票  ALin寫信: 我現在就在上MCST課程...全額補助的   有這種福利的公司 真的好好哦   sorry剛看了一下 您應該是上MCTS^^ 2007年8月16日上午01:01 0 登入以投票 ==看起來不錯只是要簽賣身契。

如果想一直待就還好，如果想走還得被綁約。

Orz 2007年8月16日上午01:58 版主 0 登入以投票 抱歉,一時筆誤   我覺得我們公司福利真的很好 不用打卡,時間彈性....   不說了這不是主題.. 2007年8月16日上午02:13 0 登入以投票 哇~~全額補助的咧,小弟也只有剛進公司的那一年被告知有五仟塊的教育補助費用,而且還是福委會給的,不是公司的,不過福委是說「你要去學跆拳道也沒人管你」...可能是因為大家報的項目都太惡搞了,所以後來連福委會的補助都沒了..... 2007年8月16日上午02:21 0 登入以投票 你們的還好,在我以前的老東家,也有福委會,福利金是從薪水扣,結果每月慶生都從裡面出,還要幫頭頭出,年度旅遊也從裡面扣,不到一年的還不能用,也就是工作不到一年的福利金都歸公司. 另外那家公司根本不培訓,也就是用壞一個換一個,而且他還會不知從那裡搞來教育訓練表叫我們簽名,說甚麼政府有補助...,真是的x,最後錢都進Boss口袋.   2007年8月16日上午07:20