【中華電信招考】2022年考試日期、科目、資格 - TKB數位學堂

中華電信退休潮2022將大舉徵才想得到人人羨慕的工作，就挑戰中華電信. 課程諮詢 免費講座 試聽諮詢 網站導覽 關閉 學堂公告 最新考情 升學考試 研究所 電子所 環工所 統計所 機械所 資工所 企研所 航太所 材料所 資管所 化工所 土木所 經研所 化學所 財金所 工管所 大學轉學考 理工學院 商管學院 人文學院 傳播學院 醫護學院 私醫聯招 數理化學 法政學院 餐飲觀光 語文學院 公職考試 公職考試日程 初等考試 關務特考 一般警察特考 鐵路特考 國安局特考 高普考 司法特考 調查局特考 原住民特考 地方特考 外交特考 國際經濟商務員 就業考試 國營考試日程 港務局 國營聯招 台電雇員 中油雇員 中華電信 台糖工員 郵局招考 中鋼招考 公股銀行 台船招考 漢翔招考 農會招考 台水評價員 台北自來水 台灣菸酒招考 專業證照 技師證照 PMP證照-國際專案管理師 PBA-國際商業分析師 CSM-敏捷專業證照 RMP-風險管理師 記帳士證照 多益證照 托福證照 雅思證照 熱門講座 外特專區 預約上課 學堂據點 學堂公告 最新考情 升學考試 公職考試 就業考試 專業證照 熱門講座 外特專區 預約上課 最新考情 回上頁 【中華電信招考】2022年考試日期、科目、資格、薪水與口面試流程(簡章下載) 579542 發佈時間：2021/12/07 更新時間：2022/01/07 【中華電信招考】2022年考試日期、科目、資格、薪水與口面試流程(簡章下載) 中華電信招考最新消息■【中華電信線上招考】企業客戶技術服務、行銷業務推廣、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、線路建設與維運，共五大類組，起薪37-39K。

■中華電信招考年年舉辦，招考名額穩定！根據證交所數據：中華電信非主管職員工平均年薪為149.3萬元，年終獎金平均在6～7個月。

2022年中華電信第一波招考(具工作經驗)▿重點查看▿【中華電信招考】工作內容、學經歷條件⋙一、國籍：具有中華民國國籍者。

二、性別與年齡：不拘。

三、其他：　(一)學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。

　(二)畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。

■各類組資格限制：遴選類組工作內容及學經歷條件行銷業務推廣▸學歷：國內外大學畢業(商學、資訊、理工相關系所尤佳)▸工作內容：1.行銷業務規劃與業務推展等工作2.撰寫績效管理報表與統計分析能力▸所需專長與工作經驗：1.具備行銷相關工作經驗達2年以上2.具團隊合作、溝通協調能力，協同業務與技術團隊共同執行專案者3.具企業管理、行銷管理、資訊管理、專案管理等知識能力者4.熟悉MicrosoftOffice軟體(Word/Excel/PowerPoint/Project)操作與使用5.具普通重型機車及普通小型汽車駕照尤佳企業客戶技術服務▸學歷：國內外大學(電機、電子、電信、通訊、資訊、資工、資管、冷凍空調、電力、自動控制等理工相關系所)畢業，如非上述系所畢業須具有相關網路專業認證▸工作內容：1.ICT專標案作業、開發與規劃2.專標案件開發、規畫及專標案管理3.企業客戶通信網路整合規劃▸所需專長與工作經驗：1.具備網路技術並曾執行企業專標案或專案管理工作達2年以上2.具資料分析篩選、簡報撰寫及口頭簡報能力3.擅長資源整合，對產品行銷活動規劃及執行有高度興趣。

4.熟悉MicrosoftOffice軟體(Word/Excel/PowerPoint/Project)操作與使用5.個性主動積極，高抗壓能力，有良好溝通協調能力，可協同團隊合作及獨立作業6.具PMP、CCNA、CCIE、品管師、資安等相關證照尤佳7.具普通重型機車及普通小型汽車駕照尤佳 電力空調維運管理▸學歷：國內外大學(電機、電子、電信、通訊、資訊、資工、資管、冷凍空調、電力、自動控制等理工相關系所)畢業▸工作內容：1.電力空調設備(含交流受配電、空調設備、發電機、充電機及蓄電池等)設計、維運2.太陽光電案場施工管理及維運作業3.ICT專標案管理、維運註：需配合24H輪班(含例假日)及外勤工作，本項職缺工作須具正常辨色力，色弱或色盲者請勿報考▸所需專長與工作經驗：1.具有2年以上電力空調設備維護或電力空調設備規劃設計或太陽光電案場查勘、設計、維護工作工作經驗2.具電力系統、空調系統、資訊、AutoCAD操作等基本專業知識3.熟悉MicrosoftOffice軟體(Word/Excel/PowerPoint/Project)操作與使用4.具自動控制、空調相關證照尤佳5.具普通重型機車及普通小型汽車駕照尤佳電信網路規劃設計及維運▸學歷：國內外大學(電機、電子、電信、資工、資管、網路、資訊、通訊等理工相關系所)畢業▸工作內容：1.電信網路設備規劃、建設與維運2.傳輸網路、交換網路及寬頻接取設備建設、施工管理與維運3.數據專線供裝、維運及查修4.寬頻彙集及接取網路設備規劃設計及施工維護5.微波網路設備規劃設計及施工維運6.網路狀態監控及網管系統維運管理註：需配合24H輪班(含例假日)及外勤工作，本項職缺工作須具正常辨色力，色弱或色盲者請勿報考▸所需專長與工作經驗：1.具備上述相關工作經驗達2年以上2.具IP網路概念或資訊、固網寬頻網路相關技能、MOD及WiFi等相關技術之知識3.對局外網路、用戶迴路、纜線維護等現場查勘及規劃設計工作意願高者4.熟悉MicrosoftOffice軟體(Word/Excel/PowerPoint/Project)操作與使用5.良好溝通與協調能力，同時能夠獨立完成專案工作能力6.具CCNA相關證照尤佳7.具普通重型機車及普通小型汽車駕照尤佳線路建設與維運▸學歷：國內外大學(電機、電子、電信、資工、資管、網路、資訊、通訊、土木工程等理工相關系所)畢業▸工作內容：1.電信纜線、幹線電纜充氣設備、電信架空線路、建築物屋內電信線相關之建設與維護、線路/土木工程施工管理(含監工、檢查)2.用戶設備裝移機及維護3.纜線維護設計與查訂線設計4.ICT工程施工、維護、監造註：必要時需配合夜間或假日出勤外勤工作，本項職缺工作須具正常辨色力，色弱或色盲者請勿報考▸所需專長及相關工作經驗：1.具備網路相關工作經驗2年(含)以上或上述工作一項以上經驗尤佳2.熟悉MicrosoftOffice軟體(Word/Excel/PowerPoint/Project)操作與使用3.具普通重型機車及普通小型汽車駕照4.熟悉工作地點當地環境者尤佳▸具備下列證照之一尤佳：電機、電子、土木工程技師證照【中華電信招考】薪水待遇⋙■中華電信招考薪水說明中華電信雖是民營事業，但其工作的穩定性高，不隨便裁員，讓許多人直喊是一份進去後，能安穩做到退休的工作；中華電信除了工作穩定外，最使人羨慕的是高薪資與高福利!類別職階職務工務類業務類專業職(四)第一類專員39,125元37,125元 專業職(四)第二類專員37,125元-■中華電信招考福利制度1.企業化獎金：2-3個月2.績效及工作獎金：4.6個月(每年7月及1月發放)3.旅遊津貼：連休2天外加補助8,000元4.兩節獎金：中秋、端午獎金(約各0.3個月)5.員工分紅：每年6月依營利狀況股東會議決定，於9月發放(約1-2個月)6.生日禮金：1,000元、結婚禮金：2,500元、生育津貼：2,500元7.眷屬喪亡互助金：5,000元8.不休假獎金:最高21天(約1個月)9.子女教育補助：就讀類別每學期補助金額公立大學13,000私立大學35,000夜間大學14,00010.教育訓練與在職進修：每人每學期補助20,00011.久任年資獎金與偏遠地區補助金12.固定週休二日，其他休假日期與政府公部門一致13.每年健康檢查給假半天14.彈性上下班（8：00至9：00-17：00至18：00）15.申辦公司業務優惠(如購機優惠、MOD申裝優惠等)※上述資料僅供參考，詳細福利制度依中華電信公司內部規定為主。

【中華電信招考】筆試面試⋙■中華電信考試方式：第一試：資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」第二試：筆試(含專業測驗)及口試※須通過第一試，才能參加第二試。

【中華電信招考】需用人數⋙類組工作地點錄取名額行銷業務推廣新北市1基隆市1苗栗縣1企業客戶技術服務台北市12新北市2桃園市3新竹縣市1 苗栗縣2嘉義縣市2高雄市3電力空調維運管理台北市2新北市1基隆市1桃園市1苗栗縣2高雄市1電信網路規畫設計及維運台北市45新北市13基隆市2桃園市1新竹縣市2苗栗縣3台中市2彰化縣1嘉義縣市3高雄市3屏東縣1線路建設與維運台北市18新北市7基隆市2桃園市4新竹縣市1花蓮縣3宜蘭縣4南投縣(含埔里地區1名)5合計156中華電信線上諮詢 2022年中華電信第一波招考(具工作經驗)-考試日期 中華電信從去年因疫情嚴峻而改為線上招考，並無公告簡章及實際招募人數；今年官方將陸續公告招募消息，由於目前疫情尚不穩定，TKB建議同學可以先了解中華電信招考書審準備，再去準備筆試科目！最新考情歷年錄取率工作內容免費講座▋報名日期：2022/01/06-2022/01/20▋第一試：2022/01/28▋第二試：預計2月中旬▋放榜日期：尚未公告▋簡章下載：中華電信從業人員(具工作經驗)遴選簡章▋網路報名：立即報名(需具工作經驗)▋報考利多：1.中華電信的平均薪資高，2022年也將擬加薪逾4％！2.各式獎金大方給，除了績效獎金、職位加給等，還有三節獎金1.6個月，年終獎金6~8個月！3.津貼補助不會少，不論是孩子的教育金、旅遊休閒的娛樂金或是在職進修的訓練金，中華電信都會給予補助！4.公司賺錢員工可分紅，依照營利狀況與股東會議決定，大多於九月發放1-2個月的獎金！5.休假確實給，絕不會佔員工便宜，不會給員工看的到卻無法請的休假！6.上下班分兩種時段，8點-17點或9點-18點，依據個人需求彈性調整7.台灣電信公司之首，採取不裁員不減薪，讓員工能夠安心致力於工作表現。

中華電信招考諮詢 中華電信第一波招考(具工作經驗)需用人數 類組工作地點錄取名額行銷業務推廣新北市1基隆市1苗栗縣1企業客戶技術服務台北市12新北市2桃園市3新竹縣市1苗栗縣2嘉義縣市2高雄市3電力空調維運管理台北市2新北市1基隆市1桃園市1苗栗縣2高雄市1電信網路規畫設計及維運台北市45新北市13基隆市2桃園市1新竹縣市2苗栗縣3台中市2彰化縣1嘉義縣市3高雄市3屏東縣1線路建設與維運台北市18新北市7基隆市2桃園市4新竹縣市1花蓮縣3宜蘭縣4南投縣(含埔里地區1名)5合計156 中華電信招考-考試科目 中華電信招考-工務類科目⋙※2021年起改為線上招考，以下資訊為2020年簡章公告之考科。

招考類組普通科目專業科目工務類專業職(四)第一類專員英文1.計算機概論與數位科技2.電腦網路與通信系統工務類專業職(四)第一類專員1.基本電學2.電機機械3.空調工程與設計工務類專業職(四)第一類專員1.計算機概論與數位科技2.程式設計概論工務類專業職(四)第一、二、三類專員筆試：電信線路技術口試術科：電信纜線作業中華電信課程試聽中華電信招考-業務類科目⋙※2021年起改為線上招考，以下資訊為2020年簡章公告之考科。

招考類組普通科目專業科目業務類專業職(四)第一類專員英文1.企業管理2.行銷學業務類專業職(四)第一類專員1.計算機概論與數位科技2.專案管理中華電信課程試聽中華電信招考-成績計算⋙一、第一試(筆試)總成績1.各科原始分數滿分以100分計。

2.比例：　(1)工務類：普通科目佔第一試(筆試)成績20%；專業科目佔第一試(筆試)成績80%。

　(2)業務類：普通科目佔第一試(筆試)成績30%；專業科目佔第一試(筆試)成績70%。

3.各科原始分數加權相加後，為第一試(筆試)成績。

4.第一試(筆試)成績與加分身分的加分之和為第一試(筆試)總成績。

5.依第一試(筆試)總成績順序，按各類組正取員額3倍人數(不足5人以5人計)通知參加第二試(口試)；如第一試(筆試)總成績相同時，依序以(1)專業科目原始分數，(2)普通科目原始分數之高低決定排序。

6.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者，不得參加第二試(口試)。

二、第二試(口試)成績 1.口試成績滿分以100分計。

2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：　(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。

　(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

　(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

　(4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

三、總成績計算1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績60%；第二試(口試)成績占甄試總成績40%。

2.甄試總成績相同者，依序以(1)第一試(筆試)總成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序；仍為同分者，則再依序以(1)專業科目原始分數、(2)普通科目原始分數之高低決定錄取排序。

中華電信課程試聽 中華電信招考-報考資格、口面試流程 中華電信招考-工作內容⋙類別類組工作性質工務類工務類專業職(四)第一類專員電信網路規劃設計及維運工務類專業職(四)第一類專員電力及空調維運工務類專業職(四)第一類專員資訊系統開發及維運工務類專業職(四)第一、二、三類專員電信線路建設與維護業務類業務類專業職(四)第一類專員業務行銷推廣業務類專業職(四)第一類專員企業客戶技術服務中華電信招考-口面試流程⋙ 【中華電信線上招考】口面試流程【口面試流程、評分制度】採個別口面試如上圖，中華電信口面試較其他國營事業口面試流程簡易許多，分為報到▸繳驗資料▸分組▸等待口面試▸口面試▸離場。

※提醒考生提早30~60分鐘到考場，避免遲到(唱名3次不到就視為棄權)，另外也可以早點適應當時考試氣氛，有助於口試心情鎮定。

面試時間考生人數考官人數自我介紹時間優勢10分鐘1人3人1分鐘免於團體面試互相競爭、影響表現①一人面試時間為10分鐘，備有預備鈴，時間一到就不能再回答，並離開試場，進考場的第１個題目是「自我介紹」60秒內回答完畢，在繼續下一個題目。

②中華電信口試十分嚴謹與公平，時間一到就馬上停止或進入下一題！另外如何在60秒內完美介紹自己及在整場10分鐘內充分表現自我，一直是考生十分頭痛的難題。

【中華電信口試評分】未達70分即不錄用中華電信歷年來簡章中明文規定：「口試成績未達70分者，不予錄取」，稍不留神，腦筋一片空白、雞同鴨講、相互矛盾，及不懂的掩飾致命缺點，被打70分以下分數都很有可能。

中華電信口試評分項目項目重點基本資料考官第一印象，務必確實準備，顯示對事情的細心與重視自傳簡歷讓考官進一步了解你，內容務必清楚寫明相關學習或工作經驗儀態一進考場就要注意，態度、禮貌﹐舉止，綜合評分語言表達與反應能力聲調、言辭、理解、應變、溝通，綜合評分才識專業知識、技術經驗、問題診斷與分析、志趣、領導※口試成績滿分以100分計。

※依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。

2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

中華電信【口面試準備】 中華電信招考常見Q&AQ：中華電信招考，考試全都考選擇題嗎？A：依據簡章規定，今年考試為選擇題+非選題。

Q：普通科目的英文會考專業英文嗎？A：近年考試內容：英文出題採一般生活用英文，並非專業(電信)英文。

Q：請問有兵役限制嗎？A：依據中華電信簡章，並無規定兵役限制，未服兵役者亦可報考。

Q：考取後需要受訓多久時間？A：依據簡章規定，考取後需受訓六個月，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序。

中華電信每年萬人搶考！上榜學員一致推薦TKB短衝課程~ TKB中華電信上榜學員心得分享⋙林O翔雙榜考取中華電信招考-工務類榜首台中捷運招考-電子維修類本來是決定要考中華電信，所以就報名中華電信衝刺班，剛好在中華電信考試前夕，台中捷運公布招考簡章，毅然決然地就去報名了，心想若能夠雙榜題名，可以有比較多的選擇。

我選擇TKB主要是有滿多同學跟我推薦，我便去研究了一番，果真沒錯，TKB的理工類科師資陣容堅強，因此決定選擇TKB，結果也沒讓我失望！洪O雅探花考取中華電信招考-業務類因為時間的關係，一個月後馬上要考試，決定直接找補習班，當時問了好幾間補習班，但只有TKB有中華電信較完善的課程，為了一次就考上，故直接放棄衝刺班選擇了完整的課程，結果也不讓我失望，在這補全修班順利考上了，真的很感謝TKB！謝O昇考取中華電信招考-工務類從中華電信公開簡章到筆試約只剩一個月來準備，TKB有足夠的資源可以運用，負責人細心並且了解學員的需求來處理問題，選擇學堂可以自己調度上課的時間，不需要擔心其他因素上的時間配合問題，中間累了的時候也可以看一下之前上榜人的榜單，能讓自己有決心衝刺到底。

鄭O杰考取中華電信招考-企客服務組報考前我知道自己能準備的時間不多，於是我詢問去年也考上中華電信的大學同學，他強烈建議我來TKB聽聽看，果然，30分鐘的試聽我就選擇了TKB做我的後盾，不只環境好服務人員也超好，最重要的是，一整面牆都是學長姊漂亮的榜單，本來以為一個月考上只是廣告噱頭，沒想到這是真的！ 中華電信退休潮2022將大舉徵才想得到人人羨慕的工作，就挑戰中華電信▾立即預約諮詢/課程試聽▾享購課仟元折扣(欲線上諮詢請於備註欄位填寫lineID) 如對本專案有相關問題，歡迎填表洽詢，有專人為您解答　*必填 真實姓名* 行動電話* 電子郵件* 參加地點* 請選擇 可聯絡時間* 皆可 早上 中午 下午 晚上 目前背景 --在校/在職-- 在校 在職 --區域-- --學制-- --就讀學校-- --背景-- 電類 資訊類 機械類 土木類 環工類 化工類 語言類 商管類 備註描述 我想收到最新考試資訊及課程優惠電子報 請勾選已詳細閱讀及了解本站之個資法及隱私權相關規範。

送出資料 延伸閱讀… 【國營事業招考種類】2022年國營考試日期/報名時間/資格與薪資福利諮詢 港務局招考簡章(師級/員級)》2022年考試日期、缺額、資格與錄取率，起薪上看51K 港務局招考錄取率》港務公司考試錄取最低錄取分數彙整