職能工資制- MBA智库百科
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在職能工資制中，這個體系是任職資格體系，即員工在工作中所需的知識、技能、經驗和行為標準等。
同時，基於能力的薪酬體系還需要考核和培訓的配套。
通過這種 ...
職能工資，可以概括地定義為按照職務完成能力大小支付薪水的工資。
職能工資制，最早在日本普及，而日本最早引進職能工資制的是五十鈴汽車公司。
在日本85年以後成為職能工資為中心的時代，在工業企業中有80%的企業採用了職能工資制。
1960年以前，五十鈴汽車公司實行所謂電產式生活工資體系。
這實際上是一種
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