職能工資制- MBA智库百科

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在職能工資制中,這個體系是任職資格體系,即員工在工作中所需的知識、技能、經驗和行為標準等。

同時,基於能力的薪酬體系還需要考核和培訓的配套。

通過這種 ...   職能工資,可以概括地定義為按照職務完成能力大小支付薪水的工資。

職能工資制,最早在日本普及,而日本最早引進職能工資制的是五十鈴汽車公司。

在日本85年以後成為職能工資為中心的時代,在工業企業中有80%的企業採用了職能工資制。

  1960年以前,五十鈴汽車公司實行所謂電產式生活工資體系。

這實際上是一種



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