要如何和主管開口談加薪？專家教你事先進行5大評估，列出來 ...

? 人氣 現正熱映中熱門文章熱門分享 要求加薪是員工的權益，但結果是否如預期，並不是主管可以保證。

（示意圖/mapo@photoAC） 薪水這件事沒有一個準則可循，對於相同職務，可能因為資歷不同、能力高低、談判技巧、和老闆關係好壞等，上下差距達20%都是常見的。

求職菜鳥為了盡快有個工作，多數採取「公司說了算」態度，如果已累積多年工作資歷，無法獲得「加薪」的肯定，大家就會開始抱怨、心生不滿；萬一私下打探出坐在前方或後方同事的薪水，比自己多個兩、三千，這時感到天崩地裂，有