系統工具-職能模式導入 - 104人資學院
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在職能的應用面上,提供職能發展課程、職能薪資規劃、職能選才設計、職能績效建置等全方位服務,讓人力資源部門成為企業不可或缺之策略夥伴。
職能的種類與 ...
在職能的應用面上,提供職能發展課程、職能薪資規劃、職能選才設計、職能績效建置等全方位服務,讓人力資源部門成為企業不可或缺之策略夥伴。
延伸文章資訊
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- 2工作職能- MBA智库百科
工作職能指的是一組知識、技能,行為與態度的組合,能夠幫助提升個人的工作成效,進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。 [編輯]. 工作職能的分類. 1.核心職能( ...
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職能分析應用與發展. 2 ... 職能概念. ○職務能力. ○適合職位(某一職位)的一組能力. ○具備這組能力的人,可以把此一職位工作 ... 訓練資料分類及歸檔能力(do).
- 4職能種類
管理職能. 核心職能. 專業職能. 根據組織的長期目標和使命來界定組織應具. 有的競爭能力,並且可適用於公司所有同仁. ,包括技能、知識及行為風格。 根據組織的 ...
- 5職能產品專頁– 傑報人力資源服務集團
職能分類與說明. 核心職能(組織能力):根據組織的使命和長期目標來界定組織應具有的競爭能力,並且可適用於公司所有同仁,包括技能、知識及 ...