巴纳德的权威接受论_百度百科
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“权威接受论”见于切斯特·巴纳德（Chester I. Barnard,1886-1961）《经理的职能》一书：“如果经理人员发出的一个指令性的沟通交往信息为被通知人所接受，那么对 ... 百度首页 网页 新闻 贴吧 知道 音乐 图片 视频 地图 文库 百科 首页 历史上的今天 百科冷知识 图解百科 秒懂百科 懂啦 秒懂本尊答 秒懂大师说 秒懂看瓦特 秒懂五千年 秒懂全视界 特色百科 非遗百科 恐龙百科 多肉百科 艺术百科 科学百科 用户 蝌蚪团 热词团 百科校园 分类达人 百
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首長或許可以運用權力或權威來產生影響力，但卻不是理想的領導。巴納德（C.I. Barnard）在其所提出之「權威接受論」中，說明每一個人都有所謂的「無差異 ...
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以巴納德(Chester I. Barnard)為代表。其著有《經理的職務》(The Functions of the Executive)一 ... 權威接受論(acceptance theo...
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701. 下列何者不是巴納德(Chester I. Barnard)權威接受論中影響受命者接受權威與否的條件？ (A)受命者對命令的瞭解程度(B)命令是否合於組織目標(C)受命者是否 ...
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“权威接受论”见于切斯特·巴纳德（Chester I. Barnard,1886-1961）《经理的职能》一书：“如果经理人员发出的一个指令性的沟通交往信息为被通知人所接受，那么对 ...
- 5下列何者不是巴納德（C. I. Barnard）權威接受論的條件之一 ...
下列何者不是巴納德（C. I. Barnard）權威接受論的條件之一？ (A)受命者接受到命令 (B)命令合於組織目標 (C)命令不違背受命者的利益 (D)受命者有能力加以執行。
