天下創新學院為企業提供數位轉型處方箋 - 產業人才發展資訊網

天下創新學院為企業提供數位轉型處方箋. 新冠疫情重挫全球市場，當黑天鵝成為這個時代的常態，能不能跟上變化？可不可以適應？ 訊息看板 最新消息 本站公告 產業人才需求 產業人才需求調查 企業人才需求登錄 人才政策措施 產業人才職能基準 人才能力鑑定 產學合作培育 產學小教室 產學新知 產學培育資源 產業人才培訓 經濟部人才培訓 工業局人才培訓 各部會培訓資源 人才法規專區 留才環境 人才引進 外國專業人才 大陸地區人士 產學合作 人才快訊 國際瞭望 產業觀測 智慧機械 亞洲‧矽谷 綠能科技 生技醫藥 國防航太 人資管理 招募選才 產學新知 訓練發展 人才運用 留才措施 電子報 當期電子報 前期電子報 訂閱電子報 影片專區 首頁 人才快訊 人資管理 訓練發展  :::  人才快訊 國際瞭望 產業觀測 智慧機械 亞洲‧矽谷 綠能科技 生技醫藥 國防航太 人資管理 招募選才 產學新知 訓練發展 人才運用 留才措施 電子報 當期電子報 前期電子報 訂閱電子報 ::: 04 六月 2020 友善列印 天下創新學院　為企業提供數位轉型處方箋 新冠疫情重挫全球市場，當黑天鵝成為這個時代的常態，能不能跟上變化？可不可以適應？已成了企業經營者刻不容緩要面對的課題。

在這場提前開打的企業淘汰賽中，「數位轉型」、「大數據」、「人工智慧」等關鍵字，成為攸關生死的處方箋，更是能否在後疫情時代趁勢躍起的機會點。

  被淘汰，抑或抓住機會，你準備好了嗎？ 當決戰的槍聲響起，轉型宛如一場站在跑道上的存亡競賽。

一份由天下創新學院發起，高達901家企業回覆的《2,000大企業數位轉型人才大調查》中卻發現，即使大家都知道這場戰役的重要性，但仍有47.9%企業尚未推動數位轉型。

圖一、根據天下創新學院2019《2000大企業數位轉型人才大調查》顯示，47.9%企業尚未推動數位轉型，40.2%企業正在進行數位轉型，但仍未見到成效。

  為何大家都同意數位轉型的重要性，但卻無法提供合適的數位技能與素養訓練？這與傳統企業教育訓練方式的痛點有關。

企業人資與訓練模式，必須先數位轉型。

天下雜誌社長吳迎春早在2013年便觀察到，過往全仰賴企業內部團隊設計內容、召集同仁的教育訓練方法，在企業主管與同仁的時間被工作切割地愈來愈破碎，且跨領域的知識愈來愈多元、數位素養又難以透過一次性的課程改變的情況下，已出現瓶頸，而《天下》團隊善於規劃與製作內容的能力，與線上數位學習的興起，正好可以成為企業的助力，為企業解決迫切的培育人才難題。

  零碎時間也能培養戰力，善用數據管理學習足跡 2014年，《天下雜誌》成立「天下創新學院」，開始為企業提供人才培訓的線上學習服務，上線至今，已累計超過1,400堂涵蓋圖文、音頻、視頻課程，超過10萬名企業、政府與學校的用戶，每日透過創新學院網站或APP進行零碎時間的自主學習、累積知識與提升能力。

圖二、天下創新學院主題多元，內容涵蓋圖文、音頻、視頻等豐富課程，用戶可透過專屬APP作為行動課堂，在通勤、工作空檔中跨情境學習，讓成長不中斷。

  為了能更貼近企業需求，在技術面，天下創新學院率先開發出一套人資管理系統，幫助人資紀錄同仁的學習足跡，透過後台數據與獨家的分析儀表板來管理教育訓練；在內容面，更是結合天下優勢，提供全球前瞻趨勢並融合在地經驗，製作出如數位轉型、管理技巧、敏捷創新和企業實戰案例等特色課程，且週一至週五每日更新，因應日新又新的市場變化。

  頂尖業師打造跨域課程，多元內容豐富職涯軟實力 為了持續讓培養企業的實戰能力，天下創新學院長期也與各領域頂尖的專家與顧問合作，包括與IBM合作的「數位金融」和「智能製造」系列、「百年IBM能力轉型學」；與國際教練聯盟台灣總會(InternationalCoachFederation,ICF)合作「主管的教練領導課」；AI人工智慧學校合作「台灣產業AI化的關鍵問題」和「數位轉型關鍵對談」；攜手台灣電通安吉斯集團規劃「消費者決策歷程與數位行銷」課程；與DDI(DevelopmentDimensionsInternational)美商宏智國際顧問合作「數位轉型領導力」等；與勤業眾信聯合會計事務所合作規劃「人資數位轉型」、「智慧醫療展望」、「新南向戰略」等與數位轉型相關的專業課程；與東吳巨資管理學院規劃「大數據系列課堂」，從基礎到進階，循序漸進地認識、理解大數據，養成數據思維。

此外，天下創新學院也與許多優質的內容夥伴合作，例如，與《康健雜誌》合作提供「上班族的健康地圖」課程；和《科學人雜誌》規劃「大人的科普課」；由《Cheers雜誌》提供的「上班族職能講堂」；還有，由《空中英語教室》和《常春藤雜誌》精心規劃的「英語學習課程」等。

這些都是叫好又叫座的熱門課堂，讓用戶在專業之外，豐富職涯發展必備的軟實力，同時也奠定跨領域知識與經驗的學習累積。

  後疫情時代，持續學習啟動數位轉型 天下創新學院每年會進行大規模的使用者行為分析、企業人資訪談，在調研的過程中，我們也發現，在面對充滿不確定性的未來時，愈來愈多的用戶表示，需要透過創新學院不間斷地學習跨領域知識、培養數位素養等內容，才能適應改變；而有愈來愈多的企業也表示，疫情放大了數位轉型的重要性，但數位只是工具，如何藉由創新學院平台進行不間斷地學習行動，讓企業注入學習文化，進而成為學習型組織，才是轉型成功的關鍵。

圖三、天下創新學院與年度獲頒學習獎的企業代表們齊聚一堂，攜手打造學習型組織、讓學習能力成為企業持久的競爭優勢。

  疫情總會過去，而谷底更是搶佔企業優勢的最好時機。

儘管改變非一朝一夕，成功也非一蹴可及，但後疫情時代已臨，唯有在此刻翻轉思維，為企業與同仁找到打造學習型組織的合宜工具，才能讓危機成為轉型最好的時機。

  延伸閱讀：天下創新學院網站 作者：王冠珉／天下雜誌未來事業部創新學院副總監 × 檔案下載 *E-Mail ※下載本網站資料之前，請先輸入E-Mail  檔案下載  關閉