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評級量表法- MBA智库百科

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多數評量表都是非表形式的，因為其考核內容工作與工作聯繫更緊，更針對員工的表現。

每個測評單位可根據自己行業的特點，統計一些量表作為評價的依據，量表 ... 　　評級量表法是最古老也是用得最多的考核方法之一。

評級量表法把員工的績效分成若幹項目，每個項目後設一個量表，由考核者作出考核。

評級量表法之所以被用得最多是因為考核者發現它極易完成，而且費時又少，又好學，並且有效性也很高。

　　評級量表法之所以能實現考核的目標是因為它創造了一種數量化考核，它把員工績效的每一因素都反映了出來，總考核成績

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