職能級別與能力內涵之解析及實務上的應用- 月旦知識庫
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延伸文章資訊
- 1職能課程認證之職能分析案例 - TTQS 人才發展品質管理系統
職能導向課程品質認證希望藉由職能課程發展的ADDIE 之教學設計流程,以產業職能需求為 ... 工作任務亦符合能力級別之三級敘述,故該職能基準之級別為三級.
- 2職能相關概念- We職能課程導向(資料庫) - Google Sites
「基準級別」指擔任這此職務所須之能力層次;「職能級別」指要完成此項職責/工作任務所須之能力層次。一項職能基準可能包含5-10項工作任務不等,職能基準之 ...
- 3職能發展與應用緣起
要擔任此職務之必要學經歷及能力條件的最低門檻(並非能勝任所有工作內容的水準)。 以最主要或最多數的工作任務所對應之職能級別為準。(例如:機械設計 ...
- 4勞動部勞動力發展署102 年度職能發展與應用推動計畫職能基準 ...
針對各職能進行分級之主要目的,在於透過級. 別標示,區分能力層次以做為培訓規劃的參考。 本指引職能級別共分為6 級,主要係參考新加坡、香港(兩者皆參考自 ...
- 5帶你認識產業的「職能 ... - 教育部UCAN大專校院就業職能平台
有了職能基準,就可以清楚描述各職業所需具備的能力,有助於人才培育連結 ... 職能內涵. 執行某工作任務所需的知識、技能與態度。 職能級別.