職能級別與能力內涵之解析及實務上的應用- 月旦知識庫

蕭德賓,隨著產業結構與科技的快速變遷，人力資本漸漸成為組織創新與突破的主要關鍵。透過各產業職能基準的制訂，作為人才招募與培育之,月旦知識庫,整合十大 ...

職類, 指應用相近技能、知識之工作或職務之集合，如：職能分析 ... 基準級別, 以最主要或最多數的工作任務所對應之職能級別為準(例如：機械設計工程師的工作 ...

要擔任此職務之必要學經歷及能力條件的最低門檻（並非能勝任所有工作內容的水準）。 以最主要或最多數的工作任務所對應之職能級別為準。（例如：機械設計 ...

針對各職能進行分級之主要目的，在於透過級. 別標示，區分能力層次以做為培訓規劃的參考。 本指引職能級別共分為6 級，主要係參考新加坡、香港（兩者皆參考自 ...

有了職能基準，就可以清楚描述各職業所需具備的能力，有助於人才培育連結 ... 職能內涵. 執行某工作任務所需的知識、技能與態度。 職能級別.