Re: [討論] 金屬研究發展中心- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

標題Re: [討論] 金屬研究發展中心. 時間Tue Feb 11 01:27:50 2014. ※ 引述《a777starmy (那些年一起ptt的日子)》之銘言： : 話說，n年前有一個朋友，也是從事這類形的 ... 批踢踢實業坊 › 看板Tech_Job 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者cktrp(..)看板Tech_Job標題Re:[討論]金屬研究發展中心時間TueFeb1101:27:502014 ※引述《a777starmy(那些年一起ptt的日子)》之銘言： :話說，n年前有一個朋友，也是從事這類形的工作 :去拜訪廠商，然後跟廠商「喇D賽」，公司會補助車馬費500，你的月 :薪就多500，多拜訪幾個，月薪就會多一點。

:然後也是寫報告，等批準，然後政府就可以有經費下來。

:不過我朋友說，報告也都是假假的，內行的就知道那種研究不符實際 :講白點就是騙人民的納稅錢，總之工作內容就是畫大餅美化對了，然 :後去請領政府的補助。

:做沒多久他就走了，因為跟他的理想不一樣，且學不到東西，老實人 :不適合這樣的工作，但工作內容是很輕鬆就對了，然後要懂的對你的 :上司舉LP就是了，跟公司同事要打好關係。

:重點這份工作也是「約聘制」，不知道為什麼那麼巧合就對了。

:我那個朋友薪水是4萬多..... :是的，你會惶恐下一個工作在哪，因為我那個朋友當初也是問我要學 :什麼，因為他這1年沒學到什麼東西，我那個朋友還是國外碩士，有 :點好笑............ :以上我想的到的故事都跟你講了 :<> :※引述《divines1208(肉腳豪)》之銘言： ::各位先進好，近日接獲offer,重點來了，與主管面談中，自己覺得此工作較無學習設計的地方，可能偏向接政府提案，然後寫專案報告等批准，是這樣嗎？有先進能現身指點一二嗎？ ::主管說上下班正常，少加班，工作是採約聘制，是不是聘約到就需惶恐下個工作在哪？ ::煩請各位先進給晚輩建議！謝謝 不知道為什麼 很流行我朋友怎樣怎樣 然後還很多人相信... 政府出資成立的財團法人 從古到今 很大一部分的資金來源都是政府計畫 但各位都知道我們的政府越來越窮 所以財團法人現在也都苦哈哈 拜訪廠商我們叫訪廠 要幹嘛? 幫廠商申請產品研發補助或是洽談技術合作、授權 看是要跟政府申請SBIR還是CITD還是三小碗糕的補助計畫 或是委託法人單位幫忙研發不然直接買專利授權 為什麼要幹這些? 因為政府規定法人必須有一定比例收入要回饋國庫 而且科專計畫金額越來越少人卻要養得越來越多 不往外發展不行 所以必須協助廠商做產品或技術開發 法人本身的技術研究也必須配合業界需要 不然想跟業界挖錢最好是商人會做虧本生意 台灣人再傻也不會傻到隨便分錢出去結果沒有拿到物超所值的東西 訪廠完寫個報告等批准?然後政府就會有錢下來? 甚麼時候我們的政府變得像錢莊一樣超大方隨便就會批准跟你送錢啊? 我們又不是關係超好的儲蓄東... 產品計劃書、市場調查、技術開發roadmap、SWAT分析、KPI設計這些都不用做喔? 你以為廠商自己就知道產品要開發甚麼喔? 他們只會跟你說我要一台豬放進去香腸就會跑出來的機器啦 之後你就要幫忙規劃系統設計時程規劃KPI制定 還要跟廠商喬要收多少錢 這麼簡單的話我們法人員工就自己出去開公司吃政府研發補助就好了 傻傻待法人為人作嫁幹嘛啊 啊我是知道有台機器香腸放進去可以生出我這頭豬啦 報告是假的? 我不曉得講的是訪廠報告還是結案報告啦 各位真的把業界學界請來的審查委員當白痴就是了 還是技術處工業局等等的單位當阿舍錢都花爽的? 我不諱言有大企業靠申請政府業科補助拿了不少 但你看到的這些是少數莫名其妙的大企業才有辦法玩 更多的是戮力研發卻苦無人力與資金的中小企業傳產 小朋友敢亂搞大人不把你玩死才怪 兢兢業業每年就是領14個月的基層都讓你亂講就好了啊 跟廠商「喇D賽」然後公司補500車馬費? 計劃錢就是人旅材維業一個蘿蔔一個坑限制的好好的 最好有那麼多旅運費讓你申請 更何況這500叫膳雜費要超過xx公里以上才有 其他是單據實報實銷 聽朋友講也聽得仔細點 然後說到人 在其他地方是不用跟長官跟同事打好關係喔? 你以為你技術超強還是業務超屌就不用屌其他人? 不符合自己理想就算了人各有志 學不到東西才好笑 法人這麼機掰的地方校長兼撞鐘 甚麼事情都要做 怎麼可能學不到東西? 工研院就不講了RD就是RD偷學技術的地方 跳槽轉業spin-off到處都是機會 其他法人就像前面提到的 除了自己負責的技術開發外 還要寫計畫書、編經費、訪廠等等有的沒的 在哪個地方可以編到幾千萬的經費? 知道怎樣編完才是一個完整可執行的計畫? 知道怎樣寫才符合你業界夥伴的資金與技術能力? 在哪個地方可以從頭到尾定義一個完整系統? 這個系統除了最後要可以賣之外 計畫還要先過學校出來的那批審查委員勒 在哪個地方可以接觸到總經理、執行長 跟他們喇D賽、談計劃、把技術導向自己規劃的方向 還順便聽聽他們對業界的看法運氣好點還有內幕可挖 另外最重要的就是要怎麼從這些老狐狸身上榨出你需要的經費? 這些都不用學阿不就好棒棒 說這邊是techjob版 以上跟技術無關? 那就一輩子當工程師不要想往上爬 ----------------------------------------------- 回到原文章的提問 法人沒辦法隨便砍人 就算是約聘也一樣 建議你自己去問清楚 RD職續聘機會較大 還有是不是任務性編組 執行的計畫是幾年期的 若你有來 之後聘約到期前三個月會跟你講狀況 若不續聘因為是非自願失業 你可以申請領6個月的失業給付 去外面公司 就算是正職也是有可能隨時叫你走路啦 你要惶恐這個 倒不如惶恐 為什麼我今年的1月就可以知道後年的5月我要繳多少稅? 為什麼我在法人領45K*14但同學在業界可以領52K*14+n(0<=n) -- 人為什麼那麼賤?? 還不都是為了錢!! -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆From:1.34.128.99 ※編輯:cktrp來自:1.34.128.99(02/1101:29) →antins:很多人都不是眼見為憑的在憑論事情02/1109:42 推a091316104:說出實話!02/1110:13 推DrSheldon:這就是鄉民以為文章看多了自己就很懂02/1110:25 推divines1208:看了先進的說法，需慎重考慮了！02/1110:34 →GoalBased:強者我朋友+9屠龍刀02/1112:07 推zel:還有希望員工餐廳的菜色可以多換點...02/1112:46 推renice:去這種不公不私的單位不如下定決心考真正國考進公家機關02/1113:30 推Mozar:推這篇02/1214:52 →josh6300:不公不私的單位才好吧法人一大堆漏洞可以鑽的02/1719:32