臺灣高薪100指數
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「臺灣高薪100指數」之所有權屬於臺灣證券交易所。
為支持政府鼓勵企業加薪之政策,臺灣證券交易所於2014年8月25日發布與銳聯財智公司合作編製之「臺灣證券交易所銳聯 ...
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臺灣高薪100指數
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「臺灣高薪100指數」之所有權屬於臺灣證券交易所。
為支持政府鼓勵企業加薪之政策,臺灣證券交易所於2014年8月25日發布與銳聯財智公司合作編製之「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」(簡稱「臺灣高薪100指數」),以高薪酬為主要篩選及加權條件,選出100支指數成分股。
「臺灣高薪100指數」採用銳聯基本面指數編製方法,符合作為指數化投資標的之成本效益,可激勵上市公司將獲利回饋員工,善盡企業社會責任。
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指數母體
臺灣證券交易所上市股票
加權方法
基本面加權
基期
2014.08.11
發布日
2014.08.25
基期指數
5,000
計算頻率
每5秒計算一次
成分股數目
100
指數計算類別
價格/報酬
定期審核
每年6月
績效表現
迄今報酬
近1月2.55%
近3月-1.88%
近6月8.93%
近1年15.26%
近3年83.78%
近5年121.82%
年化報酬率
近1年22.69%
近3年24.17%
近5年17.62%
年化標準差
近1年10.49%
近3年15.78%
近5年13.91%
指數績效表現皆以報酬指數值進行計算,如該指數無報酬指數值,則以價格指數值進行計算。
下載
名稱檔案日期連結
臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數編製規則
2021/07/02
下載
臺灣高薪100指數簡介
2016/01/24
下載
臺灣高薪指數問答集
2021/07/02
下載
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