職能分析報告

共通核心職能標準（3C）、能力本位職業訓練規劃、職能分析能力課 ... 體、工作報告等知識文件，其中累積了大量該項工作相. 關的經驗值。

101 年勞工領袖大學進階班專題報告. 職能分析與訓練發展. 運用於台糖公司之建議 ... 本研討專題主要目的是以人力資源管理角度提出以職能分析為導向的訓練發.

報告範例 · 全面分析15項職能 · 職能是與工作有關，並能預測或影響行為與績效的綜合特質。 · 成就動機 · 工作控管 · 團隊精神 · 負責承擔 · 執行能力.

本報告參考Gonczi、Hager 與Oliver（1990）所提出的架構，將目前所常用之. 職能方法分成以下四大類，並將於以下各小節一一介紹。 職能分析方法分類：.

工作描述. 從事各類市場之資訊蒐集與分析，並產出分析建議報告。 基準級別. 4. 主要職責. 工作任務. 工作產出. 行為指標. 職能. 級別. 職能內涵.