組織設計:組織設計(Organizations Designing) ， -百科知識中文網集團化公司對各業務單元管控不清，管理失控或管理過死。

組織設計分類. 類型學分析師管理中的一項重要方法，關於組織設計的分類存在著爭議與分歧，求 ... | 组织结构设计与优化简介 - 上海永颢科技发展有限公司一、关于组织管理的概念 1、企业组织与组织结构设计的定义企业的组织就是为了实现企业的战略目标，以企业的价值链和主导业务流程为基础，通过职能分解，建立各部门的 ... tw | tw第五章組織設計的基礎組織結構的要素 · 1. 工作的專精化(work specialization) · 2. 指揮鏈(chain of command) · 3. 控制幅度(span of control) · 4. 職權和職責( authority and responsibility). | 組織設計- MBA智库百科組織設計(Organizations Designing)組織設計是一個動態的工作過程，包含了眾多的工作內容。

科學的進行組織設計，要根據組織設計的內在規律性有步驟的進行， ... | 行政組織再造之探討- 國家政策研究基金會2007年2月16日 · 流程再造與全面品質管理密切相關，然而值得一提的是，在許多情況下，組織結構和程序已經僵化，所以採取徹底的重新設計會比全面品質管理所採行之逐步的、 ...[PPT] 組織設計分工是指為了達到預定的目標，進而劃分任務和勞動的各種方法。

控制幅度. 控制幅度是指一個主管所能直接管轄人數的多寡。

權責相符. 職權 ... | [PDF] 投影片1組織設計牽涉到六項要素：. 專業分工、部門劃分、指揮鏈、控制幅度、中央集權. 與地方分權，以及制式化。

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