就業服務法移工

就業服務法第5條第1項明定：為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 ...

「三、『就業歧視』係指當雇主以求職人或所僱用員工『與執行該項特定工作 ... 查《就業服務法》第5條第1項，即將「違法的就業歧視」項目特定於該條文 ...

為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、 ...

為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、 ...

根據就業服務法第5條第1項之規定，我國就業歧視一共有16種：(1)種族歧視；(2)階級歧視；(3)語言歧視；(4)思想歧視；(5)宗教歧視；(6)黨派歧視；(7)籍貫歧視；(8)出生地 ...