勞動基準法第34條第2項

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勞動基準法第三十四條第二項規定：「依前項更換班次時，至少 應有連續十一小時之休息時間。

但因工作特性或特殊原因，經中央目 的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連 續八小時。

」。

勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍修正總說明www-ws.pthg.gov.tw › Upload › relfile關於精選摘要勞動基準法第34條第2項但書適用範圍2018年2月2日 · 因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時。

本部已於107年2月27日公告勞動基準法第34條第2 ... | 勞動基準法§34-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第34 條. 勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。

但經勞工同意者不在此限。

勞動基準法 - 全國法規資料庫但因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。

經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業， ...勞基法休息時間 - 商業貼文懶人包勞動基準法施行細則§22-1-全國法規資料庫。

facebook twitter ... 三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項所定應報備查，雇主至遲應於開始實施延長工作時間、 ...勞基法休息時間認定 - 商業貼文懶人包第34條規定之休息時間，係指自勞工實際下班時間起算至下個班次出勤前，至少應有 ... 2021年3月3日· 勞基法休息時間認定-2021-02-21 | 星星公主https://goo.gl/gtP2Pr ...勞基法連續上班 - 法律貼文懶人包2021年10月19日 · | 。

勞動基準法第34條第2項但書適用範圍。

輪班換班間距11小時規定，自107年3月1日施行。

勞基法完整相關資訊 - 數位感2021年8月26日 · | 勞動基準法第34條第2項但書適用範圍- 勞動部因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關 ...勞動基準法施行細則在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園2021年10月21日 · 勞動基準法施行細則-全國法規資料庫二、因職業災害尚在醫療中者。

三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。

四、雇主因天災、事變或其他 .勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍，自107年3月1日生效。

一、依據勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130305號公告。

二、查勞動基準法第34條第3項規定：「雇主依前項但書規定變更休息時間者，應經工會同意，如事業單位無工會 ...