工作規則修訂勞資會議

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勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網Q5：企業如果配合107年3月1日修正施行的勞動基準法第24條規定，刪除原本工作規則中依法令所定「休息日出勤的加班費作1給4」的規定，是否要再經工會或是勞資會議同意？ | 事業單位訂定工作規則時，哪些事項應經工會或勞資會議同意? - 勞動部請參考勞基法第30條、第30條之1、第32條有關工作時間之規範，以及第49條女工夜間工作相關規定。

另懲罰或解僱條文規定涉及個案事實認定問題，如確有於工作規則中列舉明定之 ... | [PDF] 中國文化大學第五屆勞資會議第3 次會議紀錄三、修訂本工作規則後，本校行政人員、技警工友將適用兩套制度，適. 用勞基法之人員將完全依本規則辦理其請假、休假，修改後勞動條. 件將會有部分降低。

四、檢附修正草案 ... | 勞資會議實施辦法§13-全國法規資料庫五）勞資會議代表選派及解任方式等相關事項。

（六）勞資會議運作事項。

（七）其他討論事項。

三、建議事項工作規則之訂定及修正等事項，得列為前項議事範圍。

雇主可以片面修定工作規則嗎？- - 1111社群討論區2021年1月26日 · 法院認為依勞基法第70條、第71條，修訂工作規則雖應報請主管機關核備，惟證券公司未依法將工作 ... 福委會和勞資會議運作、例行集會、選舉、活; 今天.雇主可以未經勞資會議即要求員工適用變形工時嗎？- - 1111社群討論區2021年2月9日 · 故家家公司所僱用之員工小漢之工作時間分配，除已給付之16小時延長工時 ... 公司依新修正勞基法第30條之1第1項召開勞資會議取得勞工同意採行變形工 ...[PDF] 工作規則參考手冊 - 台南市政府附件1 申請（修訂）公文函例… ... 量事業單位不清楚如何擬訂，特編印工作規則參考範本，供事. 業單位參用。

... 時，但經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得. | 【重要資訊】依勞基法第70條規定，企業員工達三十人以上者一、工作規則撰擬與核備二、內部規章審閱三、勞資會議流程輔導四、企業內訓五、其他服務輔導專案聯絡 ... 將由專員盡速與您連繫https://goo.gl/forms/sNFOKa2j4gbBKp6d2.107 年03 月26 日 - 臺北市法規查詢系統有關勞動基準法部分修正條文自107年3月1日施行後，事業單位修正所訂工作規則相關 ... 訂定，工作規則內容依勞動基準法及相關法令規定應徵得工會或勞資會議同意、先行報 ... | [PDF] 1070507勞資會議紀錄.pdf - 銘傳大學人力資源處決議:依「勞資會議實施辦法」第16條規定,推派會議主席,本次會議推派資方代表武. 永生主任擔任會議主席, ... 之工作規則參考範本為基礎,參酌本校事業性質修訂之。

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