古立克4p

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古立克4p原則-阿摩線上測驗古立克的四P原則是1.目的 （purpose） 2.程序或過程（process） 3.服務對象 （person） 4.地點（p.. 看筆記. 古立克（L.Gulick）組織分部化的原則0 by 公職 ... | 11 根據古立克（L. Gulick）的看法，組織結構分化方式有所謂「4P ...11 根據古立克（L. Gulick）的看法，組織結構分化方式有所謂「4P」原則，下列何者不包括在內？ (A)目的（Purpose） (B)價格（Price） (C)地點（Place） | 行政管理學派–古立克與尤偉克-知識百科-三民輔考 - 3people.com.tw - /(一)行政管理學派的另外二位著名學者為，古立克(Luther Gulick)與尤偉克(Lyndall F. Urwick)。

兩人於1937年合編了一本名著為：《行政科學論文集》(Papers on the ... | POSDCORB - 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia古立克在該書的第一篇文章「組織理論註解」(Notes on the Theory of Organization)，創造了一個「POSDCORB」的字來說明行政管理，POSDCORB為各項職能的英文單詞首字母，泛 ... 4p? 組織結構的分部化 - 公職之路2010年4月12日 · http://tw.myblog.yahoo.com/andwer1972.tw/article?mid=19753&prev= ... 分部化原則：古立克提出『分部化原則』做為適當分工的基礎，即4P原則： | 圖片全部顯示[PDF] Untitled - StudyBank種主要分化的面向。

古立克(Gulick)提出分部化的「4P」原則,其中「按. 部門的功能(Purpose )分 ... | 行政學-申論題-組織結構的分部化@ 小寶的部落格:: 隨意窩Xuite日誌三、分部化原則：古立克提出『分部化原則』做為適當分工的基礎，即4P原則：. (一)依目的（purpose）而分工：係指機關組織依『提供的 ... tw[PDF] 「麻」到成功，一「古」作氣 麻古之經營方式及滿意度、忠誠度調查二）研究麻古之SWOT、行銷4P、STP 策略分析. （三）調查麻古之顧客滿意度與忠誠度. 三、研究方法及流程. （一）文獻探討法. （二）問卷調查法. 圖1 研究流程圖.%PDF-1.3 %睼珃1 0 obj < >]/PageLabels 6 0 R/Pages 3 0 R/Type ...粢 z 詌 '#y & * 睠叛 8I| 獀些}竺 舥t 箔脝 襫葸5 GL鄭 | l ... 螟8 捍; a endstream endobj 53 0 obj < >stream H T W 攥Y ) T `l!