優於勞基法退休

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勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) - 勞動部勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者」之比例計算與畸齡年資：年資依勞動基準法第84條之2規定，適用該 ...退休要件 - 中華民國勞動部全球資訊網勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55 歲。

勞工退休金條例§12-全國法規資料庫 - 法務部勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動 基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害勞工保護法第二十 ...勞動基準法§55-全國法規資料庫 - 法務部第一項所定退休金，雇主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次發給時， 得報經主管機關核定後，分期給付。

本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法 ...勞工退休金條例-全國法規資料庫勞工選擇繼續自本條例施行之日起適用勞動基準法之退休金規定者，於五年內仍得選擇適用本條例之退休金制度。

雇主應為適用本條例之退休金制度之勞工，依下列 ...勞動基準法-全國法規資料庫第一項所定退休金，雇主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次發給時， 得報經主管機關核定後，分期給付。

本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者 ...勞動教室—「勞基法之勞工退休要件」淺釋 - 台糖3、事業單位所訂優於勞基法規定之員工提早退休辦法，如為兼顧營運需要及人力需求之考量，而保有准駁員工申請之權利，應屬可行；惟員工如符合勞基法第53條 ...年資認定與提撥選擇新制之勞工年滿60歲，無論退休與否皆可領取退休金。

... 勞基法第57條規定， 勞工工作年資以服務同一事業單位為限，勞工一旦請辭，其年資即屬 ... 職稱如為副經理、經理、副總經理、總經理、副總裁、總裁或結清費用給付標準優於勞基法之 ...明台產物保險股份有限公司(三井住友海上集團)【工作職缺與徵才簡介 ...中華信用評等「tw AAA」及標準普爾信用評等為「A」，評等展望為「穩定」， 國際 ... 先來看看明台吸引人的福利制度吧! https://goo.gl/f3qhFy 薪資制度： 我們建置具有 ... 優於勞基法之休假制度（通過試用期即享有特休假） 4. ... 健全退休金制度8.香港商米波國際有限公司台灣分公司【工作職缺與徵才簡介】104人力 ...Inside介紹http://goo.gl/wSkCri 數位時代介紹http://goo.gl/EJrYlw 電子商務開店平台www.meepshop.com meepshop粉絲 ... 基本的勞保、健保、新制退休金提撥， 一定要有。

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