一級業務行政主管人員定義

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勞動臺北- 問：HR人員能否擔任勞資會議勞方代表？公司 ... - Facebook但要注意的是，如果代表雇主行使管理權的「一級業務行政主管人員」，就不得擔任勞方代表。

由於每家公司組織不同，如 ... 勞資會議實施辦法第7條、第8條(goo.gl/cBfplL)【宇恒週報】 如何召開勞資會議？- - 1111社群討論區- 工作、職場2018年1月29日 · 但代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員（通常為各單位部門之主管、副主管或相當層級之人員），不得為勞方代表。

（四）勞資代表任期與性別保障勞動部勞動法令查詢系統-所有條文受僱於事業單位，並擔任代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，雖不得為勞方代表，惟仍有勞方代表之選舉權。

3. 三、事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為 ... | [ODF] (事業單位名稱) 函代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表。

若有經理、廠長等職稱人員，而非屬代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，請於備註說明「非屬一級 ... | 勞資會議實施辦法§8-全國法規資料庫代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表。

資料來源：全國法規資料庫. 定義? 勞資會議實施辦法§8-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE ... 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動關係目. 第8 條. 代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表。

定義? 資方代表定義完整相關資訊 - 輕鬆健身去會議之定義.勞動部勞動法令查詢系統-所有條文受僱於事業單位，並擔任代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，雖不得為勞方代表，惟仍有勞方代表之選舉權。

[PDF] 勞資會議Q&A給出席與列席之人員後，事業單位留存備查即可，並不需要向勞工處報備。

Q：什麼樣的狀況需要向勞工處報勞資 ... 依法亦排除代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員。

| [ODF] （ 事業單位名稱）第（ ）屆勞資會議代表名冊格式年月日代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表。

若有經理或廠長等職稱人員，而非屬代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，請於備註說明「非屬一級 ... 定義? [PDF] 目錄 - 社團法人台中市記帳及報稅代理人公會都應遵守勞基法及其他勞動法令之規定，不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月 ... 代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表。