行為事例面談題庫

用行為事例面談法，從提問找適任人才-HR 你覺得招募面談有用嗎？很多曾經參與面試的主管，常對於招募面談有一種認知，認為它只是一個形式，重點是面談 ...

行為事例面談法在甄選的有效性 ... 人才爭奪戰(The War for Talent) 一直是企業人力資源管理的考驗，這場戰爭已經不是件新鮮事，越演越烈的局勢已成為定局。

提問技巧及24道題庫不藏私大公開 ... 區分為非結構式、半結構式及結構式等三種，目前筆者在輔導及實務運用上，認為結構式的行為事例面談法(或稱職能行為面談法)最佳， ...

雇主面談專用 ... 反之，面試者應該把重點放在發掘求職者個性和行為的價值資訊上，而不僅是關注他們的專業技 ... 也知道自己的行為會如何影響他人。他們還樂於.

應徵面談題庫. 下面的問話題庫是彙整服務業人事主管面試主持者的經驗結晶。藉由面試探測應徵者的學識、才幹與品德，以及使企業能「求才而得才」方面，極具參考價值。