平均工資相關函釋 - 中華民國勞動部全球資訊網

有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。

Q：雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資，應否計入平均工資​計算疑義. A： ... Q：在計算平均工資的時候，有哪些日期或期間是不計入計算的？

另，勞工於「契約終止」時仍未休完特別休假，雇主所發給特別休假未休日數之工資，因屬終止契約後所得，得不併入平均工資計算。 參考： 1．勞動部107年4​月11 ...

獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作 ... 按件計酬之勞工」係指勞工之工資中包含依完成工作量所獲致之工資，而此項工資之 ... 依勞動基準法第2條第3款規定...