有了主管頭銜還不夠！具備這9 個特質，才算真正的領導者|經理人
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「領導」不單是一個頭銜或標籤，任何坐上管理位置的工作者，都不會搖身一變就成為一名稱職的領導人，必須透過實務上一點一滴積累而成， ...
你是否曾遇過說得一口好管理，但行為態度卻讓人難以認同的主管？《創業家雜誌》（Entrepreneur）專欄作家尼可拉斯‧柯爾（Nicolas Cole）指出，「領導」不單是一個頭銜或標籤，任何坐上管理位置的工作者，都不會搖身一變就成為一名稱職的領導人，而須透過實務上一點一滴積累而成，尤其至少要具備以下9個特質，才算展現真正的領導風範：如果管理者經常忽略事件的發展脈絡就妄下斷論，很容易會陷個人或組織於致命錯誤中。 適合成為管理者的人，不是能力最強的員工，而是擅於團隊合作，並幫助 ... 對領導力有益的特質，比如自信和自尊，與自戀之間的差別在於，自戀者抬 ... 在優秀管理者必備的能力清單中，尤西姆列出的一... 台灣首富郭台銘曾公開表示接班人的三條件：品德最重要，其次要有責任心，及要有工作意願。 特質2：責任感. 將公司擺第一. 很多領導人相當重視 ... 當員工為好的領導者工作時自然會知道，但有時也說不出來好的領袖到底是好在哪裡。 ... 有句拉丁諺語說「管不住自己的人竟然要去管理別人，也未免太離譜」。 competencies）可以在快速變遷的工作環境中處理各項事務。Peterson覺得Wal-Mart要 ... 因此，領導者必須時時提醒自己卸下重擔，這對領導者的工作來說，是非常重要的一點。 2. 運用實質交流建立信任關係. 訣竅：別只會「下馬威」， ...延伸文章資訊
