不 好的領導者好的管理者特質管理者工作之特質

不只是提供好的指導！成為好的管理者，更該做的一件事| 一流 ...

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許多主管就是不習慣對下屬提出大家感興趣又實際的問題。

... 問問題有助於上司和員工建立更牢固的連結，同時也有助於上司成為更好的管理者。

當然，有時候在某些情況下，上司的確應該指導下屬該怎麼做，或是應批評員工的工作表現。

但即便如此，問問題確實可緩解衝擊並獲得更好的結果。

一般而言，問問題有助於上司和員工建立更牢固的連結，同時也有助於上司成為更好的管理者。

從員工需要你給他們建設性批評之處開始，諸如哪件事出了點問題，工作表現不如預期等等，這時上司可以利用問問題「引馬到水邊」。

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