招募策略與面談選才技巧 - 中國文化大學推廣教育部

雖然市面上有許多教導主管怎麼識人的書籍與課程，當我們在招募面談時，仍是不知所措，即使本身專業技術優秀，卻可能選到不如預期的人才，進用人才錯誤，不僅人事成本增加， ... 8O29sample 招募策略與面談選才技巧 別再讓人材從您手中流走！ 諮詢 收藏 分享 地點 其他 日期 2012/02/09 2012/02/09 總時數 12hr 時間 四19:30~21:30 原價4,000元 目前最惠價 NT$4,000元 優惠說明 來電諮詢諮詢專線：02-2700-5858 師資說明 Linda趙培真老師 趙培真老師學歷：中國華南師範大學心理學研究所博士生美國杜蘭大學商業管理碩士現職：万騰人才管理公司總經理經歷：台灣高鐵資源管理處副總經理建華金控信用卡人力資源處副總經理美商花旗銀行人力資源處副總裁專案經歷：考試院公務員薦升簡任主管人員績效管理案例命題教學經驗：花旗銀行、台灣大車隊、利統生技、遠東紡織、旺宏電子、經緯企管、哈佛企管、資誠企管、中國生產力中心等企業內訓及公開班（15年以上） 課程介紹 這個課程結合了組織策略與企業文化制定年度招募計劃，履歷篩選後的面談安排，以及運用各種面談技巧，甄選適合的人才。

像是薪資該如何談？如何吸引優秀人才？還有員工到職後的三個月，應留住人才，以減少招募需求與成本等許多重要的實務性問題，Linda老師都會在課堂上帶領您逐一釋疑，讓您更有自信與信心。

教學內容 結合組織策略與企業文化制定年度招募計劃，履歷篩選後的面談安排，運用各種面談技巧，甄選適合的人才；薪資如何談，吸引優秀人才；員工到職後的三個月，應留住人才，減少招募需求與成本。

雖然市面上有許多教導主管怎麼識人的書籍與課程，當我們在招募面談時，仍是不知所措，即使本身專業技術優秀，卻可能選到不如預期的人才，進用人才錯誤，不僅人事成本增加，恐造成組織內部矛盾影響士氣。

在面談中，「我要問甚麼問題」、「我要如何判斷」，深深苦惱著企業主管，你不需要學過心理學，不需要了解語言學，本課程深入淺出，教導你運用最簡單的技巧，以正確的提問方式，深刻了解應徵人選的真實面，幫助你做正確的選擇。

1.招募分析：通路評估、預算與成本分析、外包策略2.品牌建立：行銷策略、口號、招募管道3.面談技巧：企業文化與職能、基本問題、提問技巧、知覺偏差4.留才管理：薪酬與成本平衡、到職管理5.操作與演練：小組演練、個別演練 優惠辦法 1.一人同報三門課程以上（包含三門）可享七五折優惠2.一人同報兩門課程可享八折優惠3.兩人以上（包含兩人）同報可享八折優惠4.開課日兩週前報名可享八五折優惠5.開課日一週前報名可享九折優惠6.網路報名可享九五折優惠7.參與課前免費講座或說明會者報名可享八五折優惠8.復勢里與美仁里民眾只要持里民證明文件報名可享有八折優惠9.育達體系教職員與歷屆學生憑相關證件報名即可享有七折優惠※以上優惠方式只得擇一使用，不得合併 適合對象 1.企業內訓需求2.擔任人力資源部門主管3.擔任中小企業負責人或各單位部門主管4.負責人力資源管理相關人員5.對於人資管理有興趣的民眾6.希望未來從事人力資源管理相關工作的人 其他備註 1.上課地點：中華民國台北市南京東路四段120巷27號2.教室會以電話及簡訊通知 【以上師資、課程內容、時間及場地等，本單位保留變更之權利。

】【額滿停招課程如欲申請候補資格，請於諮詢功能中留下聯絡資料。

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部分課程不適用。

(例如：6小時以下課程或講座） *未領證書協助保管期限從結業日起算，最多保留兩年的時間，如期限過後想要補領取，請自行至建國本部一樓櫃台繳交100元補印證書。

*持身心障礙者手冊,憑手冊報名本部終身學習課程,享有該課程當期學費之最低價優惠 *報名方式：現場繳費、ATM轉帳、電話訂購 若您符合的優惠辦法無法在網路上提供，請撥打02-27005858#1電話訂單專線，由專人為您服務。

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