【中華電信招考】2022/111-工作介紹與薪水福利
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中華電信的薪水和福利都優於平均企業,那中華電信的工作內容有有哪些呢?分為工務類和業務類, ... 工務類專業職(四)第一、二、三類專員, 電信線路建設與維護.
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【中華電信招考】2022/111
分類
簡章/科目/心得分享
考試科目
歷年錄取率
準備重點
口面試重點
工作介紹與薪水福利
考試資格
▸中華電信工作內容
類別
類組
工作性質
工務類
工務類專業職(四)第一類專員
電信網路規劃設計及維運
工務類專業職(四)第一類專員
電力及空調維運
工務類專業職(四)第一類專員
資訊系統開發及維運
工務類專業職(四)第一、二、三類專員
電信線路建設與維護
業務類
業務類專業職(四)第一類專員
業務行銷推廣
業務類專業職(四)第一類專員
企業客戶技術服務
▸中華電信招考薪水說明
類別職階職務
工務類
業務類
專業職(四)第一類專員
39,125元
37,125元
專業職(四)第二類專員
37,125元
-
▸中華電信招考福利制度
1.企業化獎金:2-3個月2.績效及工作獎金:4.6個月(每年7月及1月發放)3.旅遊津貼:連休2天外加補助8,000元4.兩節獎金:中秋、端午獎金(約各0.3個月)5.員工分紅:每年6月依營利狀況股東會議決定,於9月發放(約1-2個月)6.生日禮金:1,000元、結婚禮金:2,500元、生育津貼:2,500元7.眷屬喪亡互助金:5,000元8.不休假獎金:最高21天(約1個月)9.子女教育補助:
就讀類別
每學期補助金額
公立大學
13,000
私立大學
35,000
夜間大學
14,000
10.教育訓練與在職進修:每人每學期補助20,00011.久任年資獎金與偏遠地區補助金12.固定週休二日,其他休假日期與政府公部門一致13.每年健康檢查給假半天14.彈性上下班(8:00至9:00-17:00至18:00)15.申辦公司業務優惠(如購機優惠、MOD申裝優惠等)※上述資料僅供參考,詳細福利制度依中華電信公司內部規定為主
※更多中華電信資訊:▹中華電信考試簡章資訊▹中華電信補習課程介紹▹中華電信發展新趨勢
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目前背景
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在校
在職
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--學制--
--就讀學校--
--背景--
電類
資訊類
機械類
土木類
環工類
化工類
語言類
商管類
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此外,「電信線路建設與維護」類則開缺正取230人、備取76人,此職缺招考工務類專業職(四)第一、二、三類專員,高中職以上畢業、具相關工作經驗可報考, ...