薪資科目-伙食津貼,一定會被列為工資嗎? 還是可認定為非工資 ...
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一般來說,伙食津貼會被列為工資,但在什麼情況可列為非工資呢? 行政院勞工委員會七十六年十月十六日台怌勞動字第三九三二號函這麼說一、 ... 關閉廣告 莫妮卡的法花園 跳到主文 法花園裡有勞工需要知道的法規、也有公務人員考試要知道的法條 部落格全站分類:職場甘苦 相簿 部落格 留言 名片 May24Thu201814:21 薪資科目-伙食津貼,一定會被列為工資嗎?還是可認定為非工資? 一般來說,伙食津貼會被列為工資,但在什麼情況可列為非工資呢?
延伸文章資訊
- 1勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
伙食津貼若屬工資,雇主如未經與勞工協商合意,逕自調整工資項目給付數額,若 ... 主旨:有關事業單位未經勞工同意逕自調升伙食津貼而降低本薪,惟工資總額不 ...
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每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目,均可 ...
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- 4勞動基準法第23 條第1 項「工資各項目計算方式明細」之參考例
本薪. 平日加班. 1 又1/3. 勞保費. 事假. 伙食津貼. 1 又2/3. 健保費. 病假. 全勤獎金. 休. 假. 日. 出. 勤. 8 小時以內. 1. 職工福利金. 遲到早退. 扣款...
- 5薪資科目-伙食津貼,一定會被列為工資嗎? 還是可認定為非工資 ...
一般來說,伙食津貼會被列為工資,但在什麼情況可列為非工資呢? 行政院勞工委員會七十六年十月十六日台怌勞動字第三九三二號函這麼說一、 ...