怎麼管理「表現不好、態度也差」的員工？一項聰明做法，帶 ...

文章推薦指數： 81 %
投票人數：11人

一名員工說道：「團隊合作的意思是，幾個同事共同完成了一個工作，而且每個人都參與了其中一部分，有效率地處理好自己被分配到的項目。

」 ... 高達 88% 的員工表示，當他們工作表現不佳時，他們會想要知道真相。

然而，又有多少人是真正願意接納真實且赤裸裸的反饋？恐怕是沒有。

不僅是員工，就連老闆本身也很抗拒員工向上反映的建議。

一項針對 27,048 名高階主管、管理階層以及員工所進行的「忽視員工心聲之風險」研究發現，只有 24% 的人表示他們的上司「始終」鼓勵並認同員工提供的想法及意見，另有

請為這篇文章評分？

延伸文章資訊