10步驟搞定問題員工｜天下雜誌

管理專家都同意，主管必須對工作環境保持敏銳的觀察，對於問題 ... 例如，讓問題員工參加團隊技巧、壓力管理、商業禮節、甚至情緒管理的訓練 ... 當你的員工績效低落，或始終無法與他人合作，你有辦法對付他們嗎？主管的上上策，就是想辦法來處理或是協助這些問題員工。

整天抱怨的員工、老愛八卦的員工、藉口一堆的員工、不服從指令的員工、生產力低落的員工……，每個經理人遲早會遇上這些麻煩的問題屬下。

別以為這些只是小毛病，問題員工會一點一滴拖累公司、團隊、甚至主管自己的績效。

許多主管常常視而不見，希望這些麻煩會自動