比你想得還複雜！！平均工資如何計算!? - 勞動新知- 中華民國 ...
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有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
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延伸文章資訊
- 1平均工資相關函釋 - 中華民國勞動部全球資訊網
Q：雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資，應否計入平均工資計算疑義. A： ... Q：在計算平均工資的時候，有哪些日期或期間是不計入計算的？
- 2領舊制退休金平均工資別算錯| 退休理財| 理財| 經濟日報
至於退休金基數，第55條規定是「核准退休金時一個月平均工資」，其中「平均工資」在第二條的定義，發生之當日前六個月內所得工資總額除以 ...
- 3退休計算平均工資時，是否要含未休完的特休假薪資? - 臺北市 ...
另，勞工於「契約終止」時仍未休完特別休假，雇主所發給特別休假未休日數之工資，因屬終止契約後所得，得不併入平均工資計算。 參考： 1．勞動部107年4月11 ...
- 4【法律文章】原來這些都算薪資！看機關法院對薪資之見解說明 ...
勞動基準法第2條第3款：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、 ... 第十條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入平均工資計算。 ... 業務員，其薪資單上有許多名目的給付，小明好...
- 5平均工資怎麼算? 勞動基準法第二條的平均工資: 以計算事由 ...
勞動基準法第二條的平均工資，用在計算資遣費、退休金、產假工資、職業災害補償平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除 ...
